工作服有很多种不同的分类方法，不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市?。蚨匝芯科浞⒄褂兄傅夹院褪涤眯浴０词褂霉δ艿牟煌?，工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钩扣等。防护用工作服用于作业、?；ぜ疤厥庥猛?。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带。装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。工作服是企业的名片， 它可以提升一个公司， 甚至企业的形象?；窗睬谰驳绻ぷ鞣ㄖ?/p>

工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。并且设计独特的职业装，同时还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外，也有企业开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购工作鞋也是企业安全防护所要考虑的因素。工作服供应商工作服展现企业文化两作用：?形象宣传、企业文化传播。

工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供妥帖设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用。

  涤棉是工作服制作中需求较大的面料了。 很多消费者一听是涤棉，会忽然觉得降低了一个档次。其实涤棉跟纯棉的差距并非很大，而且涤棉工作服也有其自身的优势。涤棉成分中，含棉量较少。一般由棉和涤纶混合而成，叫做涤棉。正因为其结合了棉和涤纶，所以拥有棉的吸汗、透气，同时也具备了涤纶的耐磨、缩水率小、挺拔、不易皱褶、快干等特点。因此，用涤棉面料工作服也深受人们喜爱。

 涤卡面料依然是工作服中较为常见的一种面料。所谓涤卡就是用涤纶纱线织造的卡其布， 是涤纶卡其布的简称。  卡其布紧密，手感厚实，挺括耐穿。涤纶具有非常优良的定形性能。

  涤纶纱线或织物经过定形后生成的平挺、蓬松形态或褶裥等，在使用中经多次洗涤，仍能经久不变。涤纶是三大合成纤维中工艺比较简单的一种，价格也比较便宜。因结实耐用、弹性好、不易变形、耐腐蚀、绝缘、挺括、易洗快干等特点，为人们所喜爱。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本。

  一款好的工作服要有针对性，所谓的针对性，就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工作服的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工作服适合工作的环境。一款好的工作服要有审美性，工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性。一款好的工作服也要能体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着好地作用。同时在设计的时候还要把企业的VI融入进去。工作服定做厂家的创新三要求：设计风格创新、款式创新、搭配创新。江苏淮安防静电工作服供应商

工作服不仅要考虑整体外观。还要考虑企业文化等因素?；窗睬谰驳绻ぷ鞣ㄖ?/p>

  定做工作服时比较常见的面料选择有：涤棉、纯棉、CVC这三种面料。涤棉面料的劳动强度大，结实耐磨，价格合理；纯棉面料价格偏贵，透气性好，穿着舒服，不过容易起褶皱；CVC面料透气好，结实耐磨，是所有工装面料中性价比非常好的。另外，防静电、防酸碱、防油拒水、阻燃面料等属于特种面料，适应于相应的特种行业，其它行业不需要选择，一是没有必要，二则价格昂贵。适合的面料有了，还要穿着合适，所以定做工作服一定要合体。这就得要求厂家的尺码要号全，因为工作服的松量大，一般不需要量体，除了西装制服类需要量身定做?；窗睬谰驳绻ぷ鞣ㄖ?/p>