2025-04-05

在我国劳动法中，加班费是保障劳动者权益的重要部分。一般来说，加班费的计算是基于劳动者正常工资的基础上进行的。在标准工时制下，如果劳动者在工作日加班，加班费通常不低于工资的150%；在休息日加班且不能安排补休的，加班费应不低于工资的200%；而在法定节假日加班，加班费则应不低于工资的300%。这些规定旨在确保劳动者在付出额外劳动时得到应有的报酬，维护劳动市场的公平与正义。湖北善诺律师事务所致力于为广大劳动者和企业提供好品质的法律服务，我们拥有丰富的劳动法律实务经验，能够为您提供专业的法律咨询和解决方案。如有任何法律问题，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您服务。

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