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如何设计绩效考核的奖励机制？

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深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2024-11-13

- 奖金：根据绩效结果发放奖金，激励员工。 - 晋升：为表现的员工提供晋升机会。 - 培训：为表现的员工提供培训和发展机会。 - 福利：通过福利待遇，提升员工满意度。

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深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司
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简介：从事企业培训、管理咨询、信息化管理、互联网和金融投资等业务。
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