蓝领汇人力集团2024-11-13
人事代理,是人力资源外包的一种形式,是企业根据一个或多个人力资源管理工作或职能外包的专业第三方代理。人事代理是人事制度,人事部门是在1995年第—次推出,主要是为了降低公司的人力资源成本,中国变革的产物,它只是“单位”,成为“社会”,实现人与人之间的关系管理使用单独的用工方式。用人企业单位只管使用人,而将与人事相关的管理会计工作,如档案信息管理、职称评定、社会发展保险等委托给合法设立的人事代理有限公司可以处理。
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可以通过三个方向选择人事代理公司: 一、服务人事代理的质量。 目前我国市场上经营人事代理的机构有很多,这让各位企业发展很难选择的,选择人事代理有限公司的方法主要还是存在很多的。 我们可以通过观察公司的服务质量、公司的声誉和公司的人文素质来做出选择。多找几个,也可以指到外地,所以选择做更靠谱。 三、人事管理代理有限公司的规模。 本公司代理的大小在一定程度上反映了公司的实力,简单来说,一个小创业公司基本上都是小规模约在外面跑业务三个人,新成立的公司在专业性,尊重和操作熟练也有缺乏企业的应急能力的某些方面设置了几年相反,不但拥有专业的服务团队,还拥有丰富的人事代理业务的经验。 四、人事管理代理有限公司的专业性。 专业公司是合格的,如营业执照,人力资源许可证等证书,我们可以通过多种了解选择人事代理,如公司的网站内容,服务人员知识等,看看是否专业。