深圳市科略智谷企业管理顾问有限公司2025-04-05
- 目标设定:制定明确的团队绩效目标。
- 定期评估:定期进行团队绩效评估和反馈。
- 激励措施:根据绩效结果实施激励措施。
- 改进计划:针对绩效问题制定改进计划。
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