在建设现代企业制度时，应把市场经验与中华传统文化融会贯通。这意味着在制定企业战略和政策时，不仅要考虑市场需求，还要结合传统文化的智慧，以达到更好的效果。 中华传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范具有超越时空的价值，为涵养企业家精神提供了坚实的文化根基和源源不断的智慧启迪。企业可以通过学习和借鉴这些文化精髓，提升自身的竞争力和可持续发展能力。

企业可以通过创新的方式，将传统文化赋予更加现代化的表达方式，使其更加符合当代社会的需求。例如，可以将传统文化元素融入产品设计、品牌宣传等方面，吸引更多年轻人的关注和参与。 企业应采取合理有效的方式方法，充分调动员工大众积极参与企业民主管理的积极性和创造性。这包括建立健全的工会组织，作为员工大众的桥梁和纽带，从公司持续健康发展的角度出发，谋划和实施企业民主管理工作。 目前企业文化建设中存在的问题，如对企业文化定位不准确、与中华民族传统文化的疏离、企业文化建设流于形式等，都需要引起重视并加以解决。企业应从根本上理解和尊重传统文化，将其与现代管理理念相结合，形成互补和共赢的局面。