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厦门爱步精益咨询有限公司2025-04-05
四个要点：
各级管理层的目标与公司的使命和战略保持一致；
这些目标被转化成对员工的清晰的绩效要求；
员工知道如何达到这些要求，参与并承诺这些指标的制定；
人力资源管理工具组件（检查、奖励、培训、开发）与现实公司目标相协调。
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联系人： 黄镜贤
手 机： 15960368198
