2025-04-05

湖北善诺深知劳动者在解除劳动合同并要求经济补偿方面的法律规定。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同并要求经济补偿：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4. 用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；5. 因《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效；6. 其他法律规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。若您的权益受到侵害，欢迎咨询湖北善诺律师事务所。我们拥有专业的律师团队，致力于为广大劳动者提供好品质的法律服务，维护您的合法权益。选择善诺，让法律为您保驾护航！

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