上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-11-15

上海盛榕公司的绩效评估标准主要包括以下几个方面：首先，根据岗位职责和目标设定，制定明确的绩效指标，如工作完成率、客户满意度等；其次，关注员工的工作态度和团队合作能力，如积极性、沟通协作等；此外，我们还会结合员工的学习能力和发展潜力，进行综合评估。整体而言，我们遵循SMART原则，确保评估标准具体、可衡量、可实现、现实性和时限性。

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