江苏优职君信息科技（集团）有限公司2024-11-13

人才库建设 对以往的求职者和潜在候选人进行整理和分类，建立人才库。 定期维护和更新人才库，以便在有合适岗位时能够快速联系到相关人员。 评估与反馈 在招聘过程中及结束后，收集相关数据和反馈，评估招聘计划的执行效果。 根据评估结果，及时调整和优化招聘计划，为后续招聘工作提供参考。 通过以上系统的步骤和方法，优职君公司能够制定出符合自身需求且高效的人力资源招聘计划，为公司引入合适的人才，推动公司的发展。

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