在企业文化建设方面，中华传统文化中的“以人为本”思想被广泛应用于现代企业文化建设中。儒家主张“天地之性人为贵”，突出人的主体地位，在企业中，这种思想体现为重视员工的成长和发展，建立一个和谐、积极的工作环境。此外，道家的“无为而治”思想也被运用于企业管理中，强调顺其自然、少干预、让员工自主发挥其潜能。 在人力资源管理方面，中华传统文化中的伦理关系和社会责任感被用于构建企业内部的人际关系和社会责任体系。通过充分汲取中国传统文化中所蕴含的智慧，企业可以实现创造性转化，建立起良好的人际关系和社会责任感。

在企业家领导方式方面，中华传统文化中的领导智慧被广泛应用于现代企业管理中。例如，法家的“法”思想强调制度的重要性，企业家可以通过制定科学合理的规章制度来规范企业运营，提高管理效率。 在企业危机应对方面，中华传统文化中的“富民、惠民”思想可以帮助企业在面临危机时更好地维护社会责任和公众利益，从而赢得社会的信任和支持。