深圳市捷福欣实业有限公司2025-05-23

公司会为员工提供五险一金，会经常组织员工培训：从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。长期以来，捷福欣一直非常重视人才的自主培养。在捷福欣，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。 除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。 捷福欣会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。

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