广东杰誉律师事务所2024-11-13

被公司辞退，依据劳动法的赔偿如下：1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金；2、工作年限乘月工资加上医疗补助费（不低于6个月工资，重疾加50%，绝症加100%）等于因病或非因工负伤经济补偿金；3、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计）等于不能胜任经济补偿金；4、工作年限乘月工资等于客观变化的经济补偿；5、工作年限乘月薪等于经济裁员经济补偿金；6、原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）等于逾期支付经济补偿金。广东杰誉律师事务所律师，咨询不收费，可电话咨询、在线咨询、上门咨询，欢迎点击咨询了解。

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