上海盛榕企业管理咨询有限公司2024-11-13

盛榕企业内训在评估培训效果方面，采取多种评估方式以确保培训的实际成效。首先，我们通过满意度调查了解员工对培训内容和方式的反馈，以便及时调整和优化培训方案。其次，我们关注员工在实际工作中的行为变化，通过观察和记录来评估培训对员工工作表现的影响。此外，我们还通过考核和测试来检验员工对培训内容的掌握程度。*，我们结合业务数据和项目进度等实际成果，*评估培训对企业整体业绩的贡献。这些评估方法相互补充，共同构成了盛榕企业内训的评估体系。

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