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南京东方之珠工贸有限公司2025-04-05
交代任务直接，明示行动方向;纠察问题原因，批评就事论事;教育宽严有度，方法循序渐进;大局抓当需抓，小处放当需放; 评价侧重主流，归责抓大放小;语言尽量通俗，不官枯深难懂;沟通注意倾听，态度宜温宜和;不以求备取人，不以已长格物。
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