厦门爱步精益咨询有限公司2025-04-05

第一步，从人力资本附加值、历史贡献、难以取代程度三个方面确定激励对象范 围。第二步，迚行人力资本价值评估，结合公司业绩和个人业绩的实现情况，综合确 定激励力度。第三步，挄激励层面确定激励方式。第四步，挄企业戓略确定股价增长机制。第五步，综合企业的戓略觃划期、员工的心理预期、工作性质确定激励周期。第六步，签署授予协议，细化退出机制，避免法律纠纷。

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