企业特训营拓展培训的实际意义：提高和加强工作能力。当代社会发展的是1个必须沟通交流、必须互动交流的社会发展，必须英雄人物，但更注重精英团队。怎样保持精英团队的整体优势和互利共赢？如今的公司员工都处在1个快节奏、职责分工细、压力太大，人和人之间的沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中，公司、机构和本人更必须精英团队。拓展特训营培训里边设计方案的挑战难度系数不一样，学生能够根据手机游戏从精英团队和本人的方面去体会，穿透紧迫感、领导干部、沟通交流、应对挫折和指导的学习特训营培训而获得提高。相对性于课堂教学上的上课，拓展训练更重视的是让学生自身去体会。众所周知，当你不掌握别人的体会时，即便人们有非常好的看法，人们也比较难说服别人。科学研究材料说明，传统式课堂教学式学习特训营培训的消化吸收水平大概为25%，而规定学生参加操作过程的体验型学习特训营培训消化吸收水平达到75%，能更为合理地将新闻资讯教授给学生。特训营培训方法：案例研讨法。广东高层特训营

特训营培训计划内容制定：长期计划。1、确立特训营培训目标-通过对特训营培训需求的调查分析，将特训营培训的一般需求转变为企业特训营培训的总体目标，如通过特训营培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平。通过对上年度特训营培训计划的总结及分析特训营培训的特殊需要，可以确立需要通过特训营培训而改善现状的特别目标，成为本年度特训营培训的重点项目。2、特训营培训预算规划-特训营培训预算是企业特训营培训部在制订年度特训营培训计划时，对各项特训营培训方案和管理特训营培训方案的总费用的估算。预算是根据方案中各项特训营培训活动所需的经费、器材和设备的成本以及教材、教具、外出活动和专业活动的费用等估算出来的。广东高层特训营特训营培训方法：操作示范法。

特训营培训方法：课堂演讲法。也称讲授法传统模式的特训营培训方法。在企业特训营培训中，经常开设的专题讲座就是采用讲授法进行的特训营培训，适用于向群体学员介绍或传授某一个单一课题的内容。特训营培训场地可选用教室、餐厅或会场，教学资料可以事先准备妥当，教学时间也容易由讲课者控制。这种方法要求授课者对课题有深刻的研究，并对学员的知识、兴趣及经历有所了解。重要技巧是要保留适当的时间进行特训营培训员与受训人员之间的沟通，用**形式获取学员对讲授内容的反馈。其次，授课者表达能力的发挥、视听设备的使用也是提高效果的有效的辅助手段。讲授法特训营培训的优点是同时可实施于多名学员，不必耗费太多的时间与经费。其缺点是由于在表达上受到限制，因此受训人员不能主动参与特训营培训，只能从讲授者的演讲中，做被动、有限度的思考与吸收。适宜于对本企业一种新政策或新制度的介绍与演讲、引进新设备或技术的普及讲座等理论性内容的特训营培训。

新员工进行企业特训营拓展训练的意义：企业的发展离不开新鲜血液的注入，新人的到来必定会存在一定的摩擦和障碍，例如企业文化、文化理念、工作方式、制度纪律等都有比较大的差异，对于新人加入职场摆脱外来者的心态，融入团队，一般需要半年时间甚至更长的时间，而要真正了解整个公司的运作，需要的时间就更长了，如何使新员工以较快的速度融入到企业大家庭，较快的进入工作状态？如何能在新人投入产出比上得到的结果？是每一个成长中的企业都面临的问题。如何使新员工快速融入团队进行团队建设。特训营培训计划内容制定：编写一份高质量的年度特训营培训计划书。

特训营培训方法：主题式培训法。就是按照企业需求，围绕特训营培训目的(主题)，紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的特训营培训解决方案，通过组织和调度各类特训营培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理特训营培训服务，解决具体问题，满足企业需要。主题式特训营培训根据企业需要，结合企业存在的主要问题，进行针对性的实战特训营培训设计，解决企业实际问题，并推动企业展开一系列行动，解决企业具体问题，提升企业绩效。主题式特训营培训通过系统的企业需求研究，中科研顾问以专业的角度，为企业针对性的课题规划并协助推动实施，指导企业化解矛盾、规避风险、提升绩效、解决问题。在企业特训营培训中，经常开设的专题讲座就是采用讲授法进行的特训营培训。广东高层特训营

特训营培训方法：网上课程学习法。广东高层特训营

企业特训营培训项目依据：1.以工作岗位标准为依据。企业的职工都有在岗的标准和要求(包括知识\技能、工作态度等)。这些标准和要求是企业职工上岗的基本标准，若企业的职工不具备他所要上岗的岗位标准和要求，就应该通过特训营培训达到上岗标准;2.以生产质量标准为依据。质量是企业的生命，不同的生产质量标准对企业有着不同的人力资本结构和等级的要求。在当今科技知识迅猛发展的时代，对于生产质量标准也在不断更新和提高，使企业的生存和发展始终处于一个不断变动的经济技术环境之中。作为企业人力资本的职工，当然也脱离不了企业所处的环境，在知识、技能和工作态度方面必须与这种不断变动的外部环境相适应，不断更新知识，提高技能，以满足生产质量标准的要求;3.以企业的发展目标为依据。企业发展目标的确立必然对企业人力资本结构和等级提出要求。广东高层特训营

上海高培企业管理顾问有限公司坐落在大连路1619号骏丰国际财富广场19层，是一家专业的经营范围包括企业管理咨询，投资咨询，商务信息咨询，为本系统内职工培训，市场营销策划，文化艺术交流策划（除演出经纪），会务会展服务，展览展示服务，计算机网络工程（除专项审批），销售文化用品、办公设备。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】公司。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。公司业务范围主要包括：商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训形象，赢得了社会各界的信任和认可。