企业内训的方式：1、MBA、大学课程等。优点：专业、。成败的关键：讲师是否重视实践。现在培训市上各类培训许多，五花八门。许多培训机构会请一些大学教授做讲师，为企业进行相关的培训。而这类讲师一般都是“学院派”，他们时非常排斥“实战派”的讲师，但是他们自身对于实践的把握可能不是比较专业。此外，就是这类讲师的课酬一般比较贵，所以并不是所有的企业都能承受的。2、网上学习、多媒体课程。优点：即来即学，时间自由。成败的关键：学习者是否能足够的自觉性、自制力、理解力。网上学习是随着互联网的兴起而兴起的，学习时间比较自由，学员可以利用自己的闲暇时间进行学习，不影响正常工作。这种培训方式对学习者的自觉性要求非常的高，所以需要慎重考虑。3、工作中学习中培训。优点：边学习边实践。成败的关键：是否能找到正确的解决方法。这种方式是外企非常提倡的学习方法。它是所有人取得事业成功的必由之路。对任何理论学习、课堂教学，只有在实践中应用才会有切身体会。如何进行一次高效会议管理：在组织一次会议之前，一定要明确此次会议的目的。广东企业内训

在企业会议中，往往都是以交流观点、解决问题、创造机会为目的，会议的重要性不言而喻。然而在线下会议中，企业通常会遇到两个问题：因场地限制而导致不足以容纳更多的参会的人和因时间矛盾而导致嘉宾来不及参会。面对以上两个问题，“直播”表示毫无压力。在企业会议直播中，直播系统要稳定，毕竟谁也不想要在会议中有卡顿延迟的问题出现，虽然这也要看观看方和直播方的网络。在会议直播中，企业需要直播平台保证安全。这是因为在会议中，企业方讨论的大多数是企业内部的内容，有可能还会涉及到企业机密，那么就需要直播平台保证数据安全，比如条件观看限制、强悍的技术加密保护功能、跑马灯功能等功能，从根本上保证企业会议直播的安全不泄密。同时，企业会议直播中还不能缺少互动功能，如连麦互动、图文记录、提问、投票等等等功能，这些功能可以有效保证企业会议的高效性和专业性。为了能够保证企业选择到靠谱的会议直播平台，企业先从以上三个要点来选择，这里给企业推荐一个简单好使用的会议直播平台——欢拓云直播。广东企业内训既然是企业内训，培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。

如何进行一次高效会议管理？1、做好会议前的准备工作。会议前准备工作应包括发放会议通知，通知内容全盘，应包括时间、地点、议题、参加人员、会议议程及所需时间、会议要求等，同时要确保发放到位，避免因为参加人未接到通知而影响参会的情形出现。会议现场的布置（包括会场宣传横幅的悬挂、会议座次安排、席签、水果、茶杯、鲜花、资料、会议桌摆放形式）、调试好灯光、音响、空调等电子设备。2、会议过程中，要充分发挥主持人的协调作用。合理安排次序，一般重要的议题放在前面讨论。在开会时，要注意紧紧围绕会议议题发言，同时要控制好发言时间，有的企业为了控制时间，设置闹钟、提示器等设备进行提示，当发言人离题太远，也可以提醒主持人制止。当会议议题争论不下时，主持人应及时进行会场协调，保证会议顺利进行。

企业内训的主题：1、团队合作与团队的建立。参与者在研习活动中探索、体验并贡献自己于有效团队合作的关键性要素，例如共同的目的、信任、相互尊重、正直，开放的沟通还有承诺，这些要素让人们紧密地结合在一起，并且获得一种归属感。如果必要的话，企业培训还会针对特定的团队设定动态议题，像是矛盾的解决以及跨文化多样性的协调，如此一来可以让参与者觉得与他人相连结，并采取一个坚定的立场以确保团队成功。2、领导能力、指导与授权。参与者要探索一个成功的领导所应具备的人格特质，包括:承诺、愿景、激发他人、沟通、主动聆听、热情、正直，还有以身作则。在企业培训课程中，参与者有机会直接去探索跟体验这些人格特质。他们探索要身为一个有效的指导教练须具备的特质，并且了解如何协助他人将他们的贡献跟潜能发挥到。参与者将深入了解授权的意义，并且得以实践与增长他们自身指导及授权的能力。培训对员工个人的好处:有利于获得较高收入的机会。

企业内训对于企业发展的重要性：员工是企业的第1生产力。一个企业是否具有竞争力，主要取决于企业人员的能力。而企业内训是企业发展和进步的有效方式，主要是指针对企业发展需求而实施的一系列针对性课程，对企业员工进行培训和提高其能力，从而达到提高企业中心竞争力的作用。企业培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，能明显提高员工的满足感、忠诚感和安全水平，增强企业向心力和凝聚力。向员工灌输企业的文化，使员工在接受新知识，新信息的过程中，也能深刻的体会和理解企业的文化和价值观，塑造优良的企业文化。有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。广东企业内训

企业培训分为外部培训和内部培训。广东企业内训

企业内训的重要性有以下几点：1、组织企业内训对优良员工进行激励，组织培训，可以提高员工的工作技能，激励可以让员工对工作比较热情，而且企业优良员工是企业内部培训师的重要来源。2、企业文化，培训的时候，也是宣传企业文化的好机会，企业内训是统一思想的好机会，在企业内训时，一般都是先培训优良员工的高层管理人员，另外也往往是针对某些重要问题展开内训。在这种场合，领导可以借助内训师的力量，宣传企业文化，统一员工思想。3、企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业提高企业管理效益。广东企业内训

上海高培企业管理顾问有限公司拥有经营范围包括企业管理咨询，投资咨询，商务信息咨询，为本系统内职工培训，市场营销策划，文化艺术交流策划（除演出经纪），会务会展服务，展览展示服务，计算机网络工程（除专项审批），销售文化用品、办公设备。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】等多项业务，主营业务涵盖商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训。一直以来公司坚持以客户为中心、商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。