企业特训营培训需要注意以下的几点：1、对特训营培训内容反复练习。学习是一个长期的过程，而将学习到的知识应用到实际过程中更是漫长。企业特训营培训的目的是让员工将学到的知识应用到工作中并为企业带来价值，因此在员工结束特训营培训课程后，应该以不同的形式对所学内容进行磨练，如通过视频、实战演练等方式长期、分阶段的进行，使员工对知识不断巩固，较终让员工养成一种习惯。2、保持部门间的沟通。许多企业认为特训营培训效果的评估是人资部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是许多企业忽略了受训部门在特训营培训效果评估的作用，才使得特训营培训效果评估无法落实。在特训营培训结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工特训营培训效果监督的工作，并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。3、针对性选择评估模式。企业之间的差异使得没有完全适用于每个企业的特训营培训效果评估模式，因此要根据企业本身选择较合适的评估模式。特训营培训前，特训营培训员要花费大量的时间对讨论主题进行分析准备，设计方案时要征集学员的意见。财务特训营内容

特训营培训方法：游戏营培训法。当前一种较先进的高级训练法，特训营培训的对象是企业中较高层次的管理人员。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特点。案例研讨法的结果，受训人员会在人为设计的理想化条件下，较轻松地完成决策。而管理游戏法则因游戏的设计使学员在决策过程中会面临更多切合实际的管理矛盾，决策成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地参与训练，运用有关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种遭遇进行分析研究，采取必要的有效办法去解决问题，以争取游戏的胜利。财务特训营内容受训员应事先对讨论主题有认识并有所准备。

企业特训营培训方式：1、企业公开课:企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的特训营培训服务，适合参加公开课特训营培训的人群涵盖了社会的各个阶层，如刚从职人员的销售知识特训营培训，或具有专门从职经验的高级总裁特训营培训。2、网络在线特训营培训:网络特训营培训:信息**对社会各个领域产生了深刻的影响，社会的发展需要人们拥有更新的知识体系，更快地把握瞬息万变的时代变化。但是传统教育模式显然无法跟上知识更替和信息的步伐。世纪之初的教育正在向"终身化"方向发展。网络作为信息的天然载体，必将通过其在教育领域所特有的功能来回应信息化潮流。

科学、有效的特训营培训评估体系需要遵循四个基本原则:一、目标性原则目标性原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。要保证这一正确取向，就要求参与评估的人员牢记特训营培训目的和评估的基本要求，不要把全员参与、气氛热烈、领导重视、投资量大、教员名气大、报纸宣传等作为特训营培训成功的标准。这些表面的形式与特训营培训评估的目的与要求是完全相悖的。二、实用性原则实用性原则是指评估要易于特训营培训参与者接受，评估所需费用和时间要比较合理，方法要操作简便，要有利于降低成本，评估要注重实效。三、连续性原则连续性原则是指特训营培训评估是一项长期的、连续的工作，只有这样，评估才能真正发挥作用，给予管理者、受训者、教师以持续的动力和压力。四、客观性原则客观性原则是指评估人员在进行特训营培训评估时，要坚持实事求是、客观公正的态度，真实地反映出特训营培训的客观效果。只有客观、公正的特训营培训评估，才能推动特训营培训计划的有效开展和组织目标的实现。特训营培训方法：案例研讨法。

分析企业特训营拓展训练的优势：平时的日子在两点1线之间，许多人觉得日子单调乏味，但参加扩展训练的人能清楚地找到每天的方针。扩大训练，培养你的需求解的环境，而是迅速唤起你的探索欲望，看健康的每天态度。如果你每天都比较烦恼，停止手中的作业，带着重要的人参加扩展训练在扩展训练中，在参加者遇到困难时可以不断激励自己，调整心态，在团体力量的协助下，比较容易传染个人，发现自己的缺点，在项目附近补偿不足。一朝一夕，重塑自己的决心，看到新的自己。由此可见，参加扩展训练的好处非常多。特别是对于平时没有自信的人来说，参加扩展训练可以有帮助的发现，在训练项目进行中自己总结本质的方法，使自己前进。新员工进行企业特训营拓展训练的目的：营造和谐高效的团队环境。浙江中层特训营

岗位特训营培训，岗位对员工进行的实际操作技能的特训营培训与岗位内的相互学习。财务特训营内容

如何通过企业特训营的拓展训练团结合作：训练中经过员工之间的身体和心灵接触，拉近他们之间的间隔，没有间隔感，引起各方面的共识，达到了默契。就像男女在音乐旋一样，两者没有接触时比较难达到舞步的共同之处，但如果继续双手和身体的直线接触，就会简单地同步进行，和谐美丽。扩大训练使员交流的重要性。以感谢的心情面对每天、作业、生命中的一切，我们可以在失利时看到距离，在不幸时得到安慰，得到温暖的心情，鼓起应对我们气，从而得到前进的动力。以责任心对我们自己、对我们周围的人、对公司、对社会负责，我们就会得到总是无尽的动力，一起感受自价值和意义。参加拓展活动，让参加者深刻体会，没有问题，只要有方针。没有完美的个人。如果是完美的团队，就勇敢地接受，甘于贡献，诚全心全意地担任干事！让参加者理解如何成为董事，以及共同合作才能成功的理由。财务特训营内容

上海高培企业管理顾问有限公司是一家经营范围包括企业管理咨询，投资咨询，商务信息咨询，为本系统内职工培训，市场营销策划，文化艺术交流策划（除演出经纪），会务会展服务，展览展示服务，计算机网络工程（除专项审批），销售文化用品、办公设备。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。公司自创立以来，投身于商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训，是教育培训的主力军。高培商院不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。高培商院始终关注教育培训行业。满足市场需求，提高产品价值，是我们前行的力量。