企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值:1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值;2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益;3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。如果企业具有以下培训特征，则企业内训是较佳选择:（1）具有同样需求的人数超过10人;（2）与公司的经营战略相联系;（3）针对公司或行业特点设置;（4）灵活的授课时间和次数;（5）支持公司文化和经营方式;（6）与人力资源开发战略或本地化战略相融合;（7）融合了包括课堂教学的各种授课模式。如何进行一次高效会议管理：会议过程中，要充分发挥主持人的协调作用。浙江企业内训课程有哪些

企业内训有其独特的优势:(1)量身定制。员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如学历教育、获取资格证书等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性比较明确、方向比较清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。(2)人均成本低，整体效应高。在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会较大降低;即使是聘用外部培训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自行确定，这样人均费用一般不会太高。反过来，正因为参与企业内训的人数有许多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。浙江企业内训课程有哪些公开课与内训课的区别比较：公开课与内训课受众不同。

在企业会议中，往往都是以交流观点、解决问题、创造机会为目的，会议的重要性不言而喻。然而在线下会议中，企业通常会遇到两个问题：因场地限制而导致不足以容纳更多的参会的人和因时间矛盾而导致嘉宾来不及参会。面对以上两个问题，“直播”表示毫无压力。在企业会议直播中，直播系统要稳定，毕竟谁也不想要在会议中有卡顿延迟的问题出现，虽然这也要看观看方和直播方的网络。在会议直播中，企业需要直播平台保证安全。这是因为在会议中，企业方讨论的大多数是企业内部的内容，有可能还会涉及到企业机密，那么就需要直播平台保证数据安全，比如条件观看限制、强悍的技术加密保护功能、跑马灯功能等功能，从根本上保证企业会议直播的安全不泄密。同时，企业会议直播中还不能缺少互动功能，如连麦互动、图文记录、提问、投票等等等功能，这些功能可以有效保证企业会议的高效性和专业性。为了能够保证企业选择到靠谱的会议直播平台，企业先从以上三个要点来选择，这里给企业推荐一个简单好使用的会议直播平台——欢拓云直播。

会议效率培训：1.保证会议要有内容，明确要解决的问题。开门见山，直奔主题；2.及时开会。在得到重要情报或要要求作出决策时应立即召开，以保证有充分的时间采取行动；3.主持人和参会者都要守时。如有迟到者，在会场当众站立几分钟，下次很少有人愿意再吸引大家的视线；4.主持人在会前明确通知会议目的、程序、时间、地点，让参会者有所准备。正式会议，还要把议程发给参会者；5.出席讨论和决策的会议人数以5-7人为较佳。出席会议超过20人，只能通报情况或布置工作，更多的人只适合于报告会和表彰会。会议效率培训：保证会议要有内容，明确要解决的问题。开门见山，直奔主题。

承企业内训的主题：诺、动机与态度。此类课程旨在了解学员在何种情况下会形成并运用他们的拥有感与责任感，并发展出激励士气的方法，这将使参与者由消极的观察者转化为积极的创造者。另外，观察学员的潜在动机可发现什么对他们来说是重要的，并且找出能够让他们在现有环境中顺利达成目标的方式。透过活动一起分享成功、战胜不可能，并互相扶持形成深厚的友谊，参与者将重获自信、对生命的热情、对品质的承诺，以及追求成功的动力。公开课与内训课的区别比较：公开课与内训课的侧重点不同。建筑设计企业内训费用

市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。浙江企业内训课程有哪些

企业培训活动帮助参与者增进他们的沟通技巧与人际关系，尤其当他们必须一起共事、分享信息以使团队的绩效达到非凡的时候。参与者可以体验并了解有效沟通的性质与特色，像是诚心倾听、产生共鸣、反应确认及敞开心胸。此课程为参与者举办讨论会以练习及培养沟通技巧。此课程同时强调利用观察及其它不同的方式，看看在何种情况下沟通是有效的，在什么情况下是行不通的。此类课程旨在了解学员在何种情况下会形成并运用他们的拥有感与责任感，并发展出激励士气的方法，这将使参与者由消极的观察者转化为积极的创造者。浙江企业内训课程有哪些

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