拓展特训营培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的特训营培训而得到提升。拓展特训营培训强调学员去「感受」学习，而不光光在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展特训营培训正是一种典型的户外体验式特训营培训。拓展特训营培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展特训营培训的较终目的，是让学员将特训营培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业特训营培训师的指导及意见，则比较难达到理想的效果。公司特训营培训管理部门根据特训营培训总计划组织的，全公司公共部分的特训营培训。江西线下特训营课程

特训营培训制度是为了配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力。特训营培训部门权责：1、制定、修改全企业特训营培训制度;2、拟定、呈报全公司年度、季度特训营培训计划;3、收集整理各种特训营培训信息并及时发布;4、联系、组织或协助完成全公司各项特训营培训课程的实施;5、检查、评估特训营培训的实施情况;6、管理、控制特训营培训费用;7、管理公司内部讲师队伍;8、负责对各项特训营培训进行记录和相关资料存档;9、追踪考查特训营培训效果;10、研拟其他人才开发方案。江西线下特训营课程草拟训练课程表-为受训人提供具体的日程安排，落实到详细的时间安排，即训练周数、日数及时数。

讨论法适用于以研究问题为主的特训营培训内容，对特训营培训员的技巧要求比较高。在特训营培训前，特训营培训员要花费大量的时间对讨论主题进行分析准备，设计方案时要征集学员的意见。受训员应事先对讨论主题有认识并有所准备。在讨论过程中，要求特训营培训员具有良好的应变、临场发挥与控制的才能。在结束阶段，特训营培训员的口头表达与归纳总结能力同样也是至关重要的。比较适于管理层人员的训练或用于解决某些具有一定难度的管理问题。

特训营培训方法：主题式培训法。就是按照企业需求，围绕特训营培训目的(主题)，紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的特训营培训解决方案，通过组织和调度各类特训营培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理特训营培训服务，解决具体问题，满足企业需要。主题式特训营培训根据企业需要，结合企业存在的主要问题，进行针对性的实战特训营培训设计，解决企业实际问题，并推动企业展开一系列行动，解决企业具体问题，提升企业绩效。主题式特训营培训通过系统的企业需求研究，中科研顾问以专业的角度，为企业针对性的课题规划并协助推动实施，指导企业化解矛盾、规避风险、提升绩效、解决问题。体验式特训营培训强调员工去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲。

企业特训营培训相关误区：1、认为特训营培训只是人力资源部或特训营培训部的事情。这将导致特训营培训得不到各部门以及高层领导的支持，不利于企业整体的运行。2、对特训营培训认识不清，认为特训营培训只是技能或理论的学习。这将使特训营培训与企业长期发展脱节，企业不能真正地为企业经营策略贡献。3、只对中基层员工特训营培训，忽视对高层特训营培训，或者笼统特训营培训管理层，员工的素质愈来愈高，而管理者却没有得到应有的提升。这将导致管理层和员工的技能矛盾，出现"天花板"或"玻璃身"现象。4、轻视特训营培训后期监督和人才提拔，造成特训营培训后人才流失。较直接的结果是形成一种错觉，特训营培训是为他人做嫁衣，导致企业不敢再轻易举办特训营培训。5、认为特训营培训是一种福利，忽略了员工参加特训营培训的义务和责任。这将导致员工不重视特训营培训，不能发挥特训营培训应有的作用。企业特训营拓展训练的特点：培训师精通文艺。江西线下特训营课程

在讨论过程中，要求特训营培训员具有良好的应变、临场发挥与控制的才能。江西线下特训营课程

高管特训营培训对于企业以及高管自身具有什么意义呢？学会更好地与人沟通，优化人际环境.杰克·韦尔奇说，管理就是沟通，沟通再沟通。沟通的能力反映了个人与他人有效地进行沟通信息的能力，积极与人沟通，不只能优化自己的人际关系，还能让自己变得更加自信。高管参与特训营培训不只能学会到许多知识，丰富自己的沟通内容与技巧，还能拓展自己的人脉圈，在圈子的影响下逐步锻炼自己作为高管的沟通技巧。比方说当你报读了一个总裁实战班，你就等于进入了这个办班的学校，也就是一个平台，平台的同学许多，且同学们都是高管，甚至包括你的同行，那么你自然能从高管同学中发现商业环境中的危机与机会，并充分评估自己的企业，进而为自己的企业发展带来更多新思路。江西线下特训营课程

上海高培企业管理顾问有限公司属于教育培训的高新企业，技术力量雄厚。高培商院是一家有限责任公司（自然）企业，一直“以人为本，服务于社会”的经营理念;“诚守信誉，持续发展”的质量方针。公司拥有专业的技术团队，具有商界精英赢利系统班，经理人高级实战班，企业成长特训营，企业定制内训等多项业务。高培商院自成立以来，一直坚持走正规化、专业化路线，得到了广大客户及社会各界的普遍认可与大力支持。