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来源: 发布时间:2025-07-05

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在eHR系统当中,移动端的服务也是不可或缺的一部分。移动办公也可称为“3A办公”,即办公人员可在任何时间(Anytime)、任何地点(Anywhere)处理与工作相关的任何事情(Anything)。移动办公对于企业来说可以降低成本,比如无纸化办公,减少浪费;处理日常工作时节省时间,可以处理更多的事情;对员工来说,多种电子设备的选择,不在拘泥于PC,用手机就可以处理很多日常工作。销售外出也能用手机打卡,省去了很多沟通成本,员工查询自己的薪资、合同和个人信息等自助操作,都可以通过移动端来完成。陕西斯勘隆ehr哪个好运用 EHR 管理系统精细管理员工福利,精确推送福利方案,提升福利资源利用率与员工感知度。

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eHR系统,培训管理??槭翘嵘惫つ芰τ胱橹赫Φ闹匾ぞ摺8媚?樘峁┐优嘌导苹贫?、课程设计与分配到学习成果评估的一站式解决方案。企业可根据自身需求,设计个性化的培训方案,并整合内部资源与外部课程资源,构建丰富多样的培训库。员工可通过平台自主学习,参与在线课程、直播讲座等多种形式的培训活动。同时,培训管理??槭凳备僭惫ぱ敖?,评估培训效果,确保培训目标的实现。通过持续的培训管理,促进员工成长,推动企业持续发展。

员工考勤管理:此??槭莈HR系统中不可或缺的一环,它实现了对员工出勤情况的多方面监控与管理。通过集成多种考勤方式(如指纹识别、面部识别、移动打卡等),确??记谑莸恼媸敌杂胧毙?。系统能自动统计迟到、早退、请假、加班等考勤信息,并生成详尽的考勤报表,为薪资计算、绩效评估提供准确依据。同时,支持异常考勤提醒与审批流程,简化管理流程,提高工作效率。员工考勤管理的智能化,助力企业打造规范、高效的考勤管理体系。EHR 管理系统采用多层加密技术,严格权限管控,确保员工数据安全无虞,企业安心使用。

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斯勘隆科技是一家专业从事eHR系统开发、研究、销售以及人力资本服务一体化解决方案的供应商,秉持着精进创新的精神,其开发的eHR系统中不仅包含了基础的HR业务模块,成为HR的好帮手,还打造了员工自助家园,提高员工的参与度。另外,在其人力资本系统中还配有高阶的人才发展&能力素质模型板块,在该板块当中,基于企业人才在“选用育留”环节中所沉淀的数据,向管理层展示了人才数据可视化、人才测评精确化、人才盘点流程化、人才培养多元化的效果,为企业打造人才供应链和继任者计划。EHR 管理系统整合线上线下培训资源,依据员工技能短板定制专属课程,助力员工快速成长。苏州hrehr定制价格

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