斯勘隆科技匠心打造高效HCM系统。集招聘、培训、绩效、薪酬、员工档案等多方位管理于一体，助力企业实现人力资本数字化转型。智能分析，精确决策，让HR工作化繁为简，提升团队效能与满意度。我们的软件以用户为中心，灵活定制，满足不同规模企业的个性化需求，让管理更高效，团队更强大。携手共创人力资本管理新篇章。斯勘隆在HCM信息化积累和1000+用户延伸需求的双重驱动下，建立"人力资源外包云服务“事业部. 秉持技术基因，斯勘隆人力资源外包云平台将内部业务流程与雇主、雇员的服务交付充分融合，为用户呈现高效、实时可控和更人性化的服务体验。通过整合技术与专业服务，斯勘隆将助力企业用户摆脱繁杂事务，聚焦人力资本管理的业务;同时，凭借数据分析技术，斯勘隆可为用户提供多维度数据调研分析以实现组织资源的更优配置。HCM注重员工的参与和沟通。杭州外包HCM特点

HCM系统（HRMS）的同义词包括人事管理软件、HRMS、人事软件、人力管理软件等。这类软件的特点是与企业内部其他系统兼容，能够处理在职、离职、退休、后备等各类人员状态。此外，HRMS还支持人事档案的单独导入、导出和统计分析，提供丰富的人事报表和图表，支持自动快速识别和读入员工身份证信息，提高个人档案信息的准确度，减少信息录入工作量。除此之外，HCM系统还支持员工的职业生涯发展、继任者管理和团队管理，为公司挑选员工，进一步提升企业的精细化管理水平和决策的支持力度。江西HCM推荐HCM强调员工的发展和成长。

ScanlonHCM系统：关键是设计一个促进合作、参与和利润分享的新型的劳资关系和企业管理系统。Scanlon Plan：合作理念（philosophy of c ooperation）、认知（identity）、技能（competence）、融合系统（involvement system）和分享利润构成（sharing of benefit s formula）等。Scanlon专注为企业本地化部署人力资本管理平台，秉承专业创造价值，服务成就未来的宗旨，关注员工的进步与发展，重视相互之间的沟通与协作，提升人效及管理效能。为了响应国家信息安全战略、企业数字化转型需求，能够持续为客户创造价值，为客户提供敏捷服务，Scanlon坚持为客户提供本地部署或私有化部署的人力资本“全?？椤毕低车娜砑ㄖ瓶⒎?，通过灵活配置和时间轴技术，满足企业复杂多变的业务需求，通过“软件+服务”的模式，实现降本增效。我们的目标和承诺：以夯实的高新开发实力、规范化的产品、完善的服务体系满足客户化的业务需求。

组织架构是企业人力资本管理的重要基础部分，在斯勘隆科技自主研发的HCM系统HCM系统中，可以灵活的实现组织岗位的合并、撤销、复制等等操作。HCM的组织管理?？?，能够清晰的定义企业组织机构，适应多层管理架构的需要，灵活定制和维护，还能够运用时间轴技术，完成对过去组织架构的保存和管理，以及对未来组织架构的增设、转移、删减等操作。HCM中对岗位实行分类管理，设立部门与岗位的隶属关系，岗位与岗位之间的汇报关系，岗位的要求以及指责说明等，以便于HR查看并进行管理。HCM，培训管理系统，提升技能，促进发展。

员工信息管理：作为HCM系统的主要基石，员工信息管理?？榧闪讼昃〉脑惫ぷ柿峡?。它不仅多方面记录每位员工的基本信息，如姓名、联系方式、职位等，还深入涵盖工作经历、教育背景、技能专长等关键数据。通过直观的界面设计，HR可轻松实现信息的录入、查询、编辑与导出，确保员工档案的准确无误与实时更新。此外，该模块支持自定义字段，灵活适应企业个性化需求，同时强化数据加密与隐私?；?，构建安全可靠的员工信息管理环境，为企业战略决策提供坚实的数据支撑。HCM，人力资源规划，科学预测，合理配置。北京哪些HCM哪个好

HCM，助力企业，高效运营。杭州外包HCM特点

在HCM系统当中，移动端的服务也是不可或缺的一部分。移动办公也可称为“3A办公”，即办公人员可在任何时间（Anytime）、任何地点（Anywhere）处理与工作相关的任何事情(Anything) 。移动办公对于企业来说可以降低成本，比如无纸化办公，减少浪费；处理日常工作时节省时间，可以处理更多的事情；对员工来说，多种电子设备的选择，不在拘泥于PC，用手机就可以处理很多日常工作。销售外出也能用手机打卡，省去了很多沟通成本，员工查询自己的薪资、合同和个人信息等自助操作，都可以通过移动端来完成。杭州外包HCM特点