如何选择更好的工作服：1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。2、农业生产工人进行一般户外作业时，则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。3、炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。4、机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。5、高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。 焊工穿的工作服不得潮湿，工作服的口袋应有袋盖，以免飞溅物涌入。徐汇区正规加厚工作服什么价格

    很多人认为纯棉面料可以有效防止静电的产生，那么纯棉材质的工作服完全可以替代防静电工作服，其实，这种说法是错误的。一般认为穿纯棉工作服可防止人体静电积累，因而就安全。实际这种观点具有片面性，只有当空气相对湿度高于50％时才基本如此（空气中的水汽是一种导体,所以空气湿度大时,会防止静电)；而当相对湿度比较低时，纯棉制品的带电量明显增大。试验表明，在相对湿度低于30％时，纯棉织物的带电量与涤纶相当；而当相对湿度低于20％时，棉织物的带电量甚至会高于某些化纤织物。所以在气候干燥地区，不能指望在任何情况下都能用纯棉制品消除服装静电危害。基于以上原因，为有效防止人体静电的静电放电危害，操作者必须穿用防静电工作服。棉质衣物虽然可以减少静电的产生，但是棉质的衣物会起屑会掉毛，而且密封性差，人体分泌的汗液和气味的都会污染洁净室，不适合洁净室使用，只有专业的防静电工作服才是比较符合要求的。如果对洁净度没有严格要求的话可以穿着涤棉防静电工作服，不仅穿着舒适透气，同时也具有一定效果的防静电功能。总结：防静电工作服具有高效、长久的防静电、防尘性能，纯棉工作服是不可以替代防静电工作服的。 徐汇区正规加厚工作服什么价格在春冬季节可选较深的中性色，秋夏季节可采用较浅的中性色。

    工作服能更好的表达阐释企业形象：工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面，形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中，给人以美感。衣料的色泽具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象更能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，工作服更换了企业对社会公众的一种“礼貌”-对人的敬重。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。工作服也能展示出质量，持久的企业文化，其一，企业工作服也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。其二，设计独特的企业工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服展现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。

    工作服可以根据工作岗位和类型选择面料，可选面料如下：（一）贡爽既有涤纶纤维的挺阔，又不失粘胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。1.成份：涤纶纤维65%，粘胶纤维35%。2.组织：二浴法全工艺环保染色。3.重量：260-270克/米。4.幅宽：148-150CM。（二）精工呢面料采用涤纶长丝与棉纱交织，斜纹为面，布面既有化纤的抗皱、防起球（毛）之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。1.成份：涤纶纤维55%，棉45%。2.组织：1/2斜纹组织。3.工艺：环保染色。4.重量：250-260克/米（加厚：320-330克/米）。5.幅宽：148-150CM。（三）抗静电绸采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。1.成份：(1)经：100D涤弹有光丝加30D抗静电丝。(2)纬：100D有光丝。2.工艺：环保染色。3.重量190-200克/米。4.幅宽：148-150CM。（四）精品牛津纺由涤纶纤维和双股全棉交织而成，具有纹路清晰大方、点网结合，含棉量高，穿着舒适、来整等特点。1.组织：1/1平纹组织。2.重量：190-200克/米。3.幅宽：146-148CM。4.工艺：(1)全工艺涤卡：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。

4.化学污染环境，须耐酸腐蚀、防油、防水、透气；运动比赛的某些项目，须质轻、弹性和耐磨的服装面料。

工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。面料不仅关乎着工作服色彩、造型的表现效果，对于其风格和特性的诠释也至关重要。推荐加厚工作服现价

防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求。徐汇区正规加厚工作服什么价格

工作服的价值：提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有很好的形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造独特企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

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