注册会计师考试科目介绍（四） 税法:税法需要在理解的基础上进行记忆，并且要求考生有一定的计算能力。税法内容考查内容比较全，既考核考生基础知识的扎实程度，又对考生的理解和运用提出要求。所以需要考生在学习的时候要掌握知识点，把握重要知识点。 （五）经济法:经济法的重点相对突出，主要集中在合同法、公司法、证券法、物权法、破产法、票据等章节。经济法的应用性较强，考试时更多的需要我们去分析案例，所以我们在学习时也要进行一定量的练习，学会分析案例，熟悉做题步骤。（六）战略:公司战略与风险管理这门科目，涉及到的知识体系涵盖企业战略管理、市场营销、财务管理、风险管理、公司治理等多学科的知识体系，对考生的知识体系要求较高。考生应将理论联系实践、以提高理解力和分析能力为前提来学习。注重重点科目的突破，但也不可忽视其他科目。cpa福利

2023年注册会计师考试各地区报名费用汇总:北京 专业：60元/科,综合：120元;浙江专业：92元/科,综合：166元;江苏每人每科92元;吉林每人每科75元;上海报名费10元/人考务费55元/科;云南专业：100元/科,综合：200元;河北专业：95元/科,综合：180元;山西专业：80元/科,综合：180元;安徽每人每科80元;福建专业：70元/科,综合：120元;江西专业：60元/科,综合：120元;河南每人每科82元;山东每人每科75元;湖南专业：70元/科,综合：164元;湖北专业：80元/科,综合：120元;广东审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法科目为65元/科会计、职业能力综合测试(试卷一、试卷二)科目为85元/科陕西专业：60元/科,综合：120元海南每人每科90元重庆每人每科60元四川专业：60元/科,综合：120元广西专业：90元/科,综合：180元贵州每人每科90元黑龙江专业：65元/科,综合：130元辽宁专业：75元/科,综合：150元内蒙古专业：95元/科,综合：190元宁夏每人每科75元青海专业：62元/科,综合：124元新疆报名费15元/人、考务费40元/科西藏专业：160元/科,综合：160元甘肃专业：90元/科,综合：180元天津专业：60元/科,综合：120元会计中级职称考试顺序做大量的练习题，并注重解析和错误总结。

中级会计师报名流程:1、网上报名考生可以通过国家职业技能鉴定管理中心官网进行网上报名。在报名前,需要先注册一个账号,并根据要求填写个人信息和相关资料。在填写报名信息时,需要注意填写准确、无误,以免影响后续的考试和评定。2、缴纳报名费报名成功后,考生需要在规定时间内缴纳报名费。报名费通常为几十到几百元,可以通过网上银行付款、支付宝等方式进行缴纳。考生需要注意,在缴纳报名费时,需要填写正确的付款信息和金额,以免出现支付错误。3、审核报名资料报名费缴纳成功后,考生的报名资料会被审核。审核过程通常需要一定的时间,考生需要在规定时间内耐心等待。如果审核通过,考生将获得参加考试的资格。4、参加考试参加中级会计师考试通常需要在规定的时间和地点进行。考生需要提前了解考试时间和地点,并按照要求准备好相关的考试材料和工具。在考试过程中,考生需要遵守考试纪律和规定,保持考试环境的安静和秩序。5、评定职称参加考试后,考生的考试成绩会被评定,并根据评定结果进行职称的评定。如果成绩符合中级会计师的评定要求,考生将获得中级会计师职称。

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威特CPA总结了历年考霸们的经验，为各位考生提供如下搭配建议：审计+公司战略与风险管理, 　　搭配理由：新制度下的风险管理科目有内部控制的相关内容，这些对学习审计是很有帮助的，学员只有掌握了企业的内部控制设置，比如各个环节的票据、流程等等，才能理解审计程序设置的原因和目的，也才能自己理解和掌握好审计程序的具体运用。审计程度千差万别，但是基本原理是不变的，就比如存在认定是逆查法，完整性认定是顺查法，不变的是原理，变的只是票据和内控的说法，大家还是应该了解清楚这个本质。注册会计师在企业中有较高的职业地位和声望，晋升机会较多。会计初级职称证书模板

注册会计师有责任保证财务报表的准确性、合规性和可靠性。cpa福利

注册会计师从发展路线来看,有两种不同的选择:1.非执业注册会计师发展路线:非执业发展路线选择更多一些:①进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；②进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；③进入行政事业单位如学校,医院,福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作；④进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。2.执业注册会计师发展路线:成为执业注册会计师,拥有了“审计报告的签字权”这块金字招牌,在事务所的发展会更加如鱼得水。职位晋升按照审计助理→审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人的顺序进行。薪资待遇:注册会计师的薪资水平在不同城市、不同企业以存在较大差异,此外,薪资水平还会受到工作年限的影响。下文以初入职场的新人与工作5年以上的职场工作者举例。工作5年以上的工作人士,其薪资大概是职场新人的3倍左右。同样是注册会计师,同样是5年的工作经验,在不同的企业,注册会计师们工资水平的差距还是很大的。以下图为例,不难看出,这主要与企业性质与工作强度有关。cpa福利

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