数字领导力,创新提升能力，这反过来又产生了新的业务或政策问题。前面两个例子在阐明观点方面还可能较为狭隘。为此，让我们来审视影响我们整个产业的更为广范的因素——这就是缺乏数字领导力。与其他成功的症状一样，数字领导力的匮乏是在容量、连接和带宽飞速发展，并让大多数公司能够获得前所未有的大数据能力的大背景下产生的。这个挑战，正如我经常引用行业分析师Tom Davenport的话说——“与购买数字领导力相比，购买数字能力要容易得多。”“如果您不处理实物资产和业务流程问题，您就不会有可持续的变化，”这是一家正在经历自我变革的大型网络跨国公司的首席数字官提醒我的话。他表示，成功就是围绕着数字化运营模式和技术进行创新。“您应该围绕角色/责任进行创新，围绕洞察力、能力、行为和操作程序进行创新，”他说道。当您促使企业从数据寻找真实答案的时候，成功需要适应不断的变化。理想的情况是，您的系统架构和设计可以应对未来不断增长且超出原先预期的数据、用户、查询和需求。您的成功模式需要基于周密的长期规划，并意识到需要一致性的可扩展的增长 .
数字化营销需要建立可靠的数据分析和反馈机制，及时跟踪和评估市场反应和效果。数字化转型企业案例

T云之做推广

 T云的搜索方面有云引擎宝盟是搜索引擎的流量是用户主动搜索的流量，流量质量高。媒体方面自媒体矩阵微推广自媒体/社媒流量主要获取信息的流量，适用于曝光企业品牌或产品，用于潜在客户的前期了解。微信方面截止2022年9月22日，中国移动互联网用户数达14.59亿，而微信目前用户已超10亿,T云提供有随推随传臻推宝;视频方面有视频魔方模块,人流量增长非常大的地方，目前市场主流营销方式。另有企业知道,臻信通等功能辅助推广. 数字化转型怎么理解数字化转型可以提高企业效率、降低成本、增强竞争力，创造更大的价值和收益。

数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上， 进一步触及公司主要业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型Digital transformation是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。数字化转型表明，只有企业对其业务进行系统性、彻底的（或重大和完全的）重新定义——而不仅是IT，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义的时候，成功才会得以实现。

数字化转型进程中传统IT面临的比较大挑战,数字化转型并不是一帆风顺的，既存在机遇也存在风险。中桥调研咨询相关数据显示，在数字化转型过程中，传统IT无法满足移动互联时代多终端、应用模块化、微服务以及区块链要求成为受访企业面临的比较大挑战（见图6）。随着云计算、大数据、物联网、人工智能的大规模部署和应用，传统IT从架构无论在高开支、长周期，还是应对B2C激增流量，和IT对多应用和海量用户查询处理支撑能力上，都已经成为企业实现创新发展的技术瓶颈。公司拥有一支由经验丰富的数字化应用**组成的团队，具备丰富的行业经验和务实的工作态度。

    中国数字经济的发展已经可以帮助我们认识到数字化转型的基本路径。2010年以来，物联网、云计算、大数据、人工智能、移动互联网在各个行业带来了一道又一道的风口。企业数字化转型就是企业借助数字化解决方案，将物联网、云计算、大数据、移动化、智能化技术应用于企业，通过规划及实施商业模式转型、管理运营转型，为客户、企业和员工带来全新的数字化价值提升，不断提升企业数字经济环境下的新型核心竞争能力。数字化转型在企业的推行有五种基本类型，根据企业的数字化战略，企业可能选取其中一种或多种数字化转型战略：A：数字化营销转型：“两微一商”（微信、微博和电商）让数字化营销在中国企业中快速普及，移动互联网和大数据成为数字化营销的重要创新利器。B：数字化运营转型：以ERP为主要，包括CRM及SRM的数字化运营平台成为企业完善管理流程、实现业务协作、提升决策透明度的重要基础。C：数字化产品转型：数字化成为产品的新内核，远程连接、云体验和场景化体验给用户带来全新的产品体验价值。数字化产品需要以产品全生命周期管理为理念，以数字化设计、数字化制造为手段，加快产品创新速度。 数字化转型涉及公司战略、组织结构、流程再造、技术架构等多个方面，需要全盘考虑和规划。江西企业如何数字化转型服务电话

CRM、OA为非刚需，此部分投入缩减。雪中送碳、锦上添花， 有客户可以招人才、有钱。数字化转型企业案例

客户为什么没有成交？没有成交主要的的原因就是没有解决信任问题，抛开线下对接的因素，线上也可以帮助企业解决信任问题，客户会从哪些途径侧面了解你的公司就是我们该去填补的信息空白。还有就是缺乏客户的有效管理，因为一部分客户是需要长期跟进的，这个点我们并入下一点一起说。

客户为什么没有长期合作？营销收益为何不能持续增长？待成交客户和成交客户，我们都必须建立起有效的管理机制，而且这个机制必须是公司层面的，才能够避免客户被员工带走等问题。此外，管理可以带来数据的沉淀，一年的营销做下来，第二年怎么调整和改进？需要的是数据！通过科学的数据分析，我们才能够发现问题，让我们的线上营销收益持续增长！ 数字化转型企业案例

江西威特科技有限公司是一家从事企业数字化转型服务，数智化人才培养解决方案，企业数字化应用云平台，线上考证课程研发、生产、销售及售后的服务型企业。公司坐落在江西省南昌市红谷滩区嘉言路668号用友产业园语音楼B区6楼，成立于2002-09-20。公司通过创新型可持续发展为重心理念，以客户满意为重要标准。主要经营企业数字化转型服务，数智化人才培养解决方案，企业数字化应用云平台，线上考证课程等产品服务，现在公司拥有一支经验丰富的研发设计团队，对于产品研发和生产要求极为严格，完全按照行业标准研发和生产。江西威特科技有限公司每年将部分收入投入到企业数字化转型服务，数智化人才培养解决方案，企业数字化应用云平台，线上考证课程产品开发工作中，也为公司的技术创新和人材培养起到了很好的推动作用。公司在长期的生产运营中形成了一套完善的科技激励政策，以激励在技术研发、产品改进等。江西威特科技有限公司注重以人为本、团队合作的企业文化，通过保证企业数字化转型服务，数智化人才培养解决方案，企业数字化应用云平台，线上考证课程产品质量合格，以诚信经营、用户至上、价格合理来服务客户。建立一切以客户需求为前提的工作目标，真诚欢迎新老客户前来洽谈业务。