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来源: 发布时间:2024-04-27

当地**已成立行政审批局,统一实施行政许可相对集中审批的,由设区市、省直管试点县(市)人力资源社会保障部门、赣江新区社会事务局根据当地要求,认真做好与行政审批局的审批权限衔接工作,防止审批脱节或越权审批。另外,从2018年起,在全省取消劳务派遣单位年检,***实行年度报告公示制度,将劳务派遣年度经营情况面向社会进行公示,接受社会监督。省人社厅有关人士介绍,截至上一年度12月底,已取得《劳务派遣经营许可证》的所有劳务派遣单位及其分支机构,均应报告公示。主要内容是劳务派遣单位上一年度的劳务派遣经营情况,包括:《劳务派遣经营许可证》登载信息和其他基本信息、被派遣劳动者人数、订立劳动合同和参加工会的情况、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况、被派遣劳动者参保缴费情况、行政处罚和奖励情况、设立分支机构情况,以及其他需要报告公示情况等。劳务派遣让企业可以根据自身业务的变化。从化区劳务派遣服务钨业厂

劳务派遣经营情况报告内容1.劳务派遣经营情况,包括:全国人民**大会常务委员会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》公布前(即2012年12月28日前)已依法订立的劳务派遣协议及期限、劳动合同及期限和被派遣劳动者人数(如劳务派遣协议或劳动合同的期限跨越2016年2月28日,请说明具体用工单位及被派遣劳动者人数);2012年12月29日至2013年底依法订立的劳务派遣协议及期限、劳动合同及期限和被派遣劳动者人数;2013年度劳务派遣营业收入、利润及银行存款余额等情况;2.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;3.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况,以及跨地区派遣的社会保险缴费情况;4.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的详细情况,用工单位履行法定义务的情况;5.被派遣劳动者参加工会情况、被派遣劳动者工伤情况;6.设立子公司、分公司等情况。劳务派遣单位在提交劳务派遣经营情况报告时,应同时提交以下材料:1.劳务派遣经营许可证副本;2.营业执照副本;3.2013年度财务审计报告;4.与用工单位签订的劳务派遣协议(1份);章贡区鞋业厂劳务派遣服务通过将业务外包给专业的劳务派遣公司。

劳务派遣的七中形式一、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。二、转移派遣由劳务派遣需求的用工单位自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的薪酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。三、减员派遣指用工单位对自行招募或者已经雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。用工单位支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、 奖金、福利、各类社会保险、住房公积金等。其目的是减少用工单位固定员工,增强用工单位面对风险时的组织应变能力和人力资源的弹性。

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风 险 转 移 派 遣以保险的思维,通过大数法则分摊风险,将企业的用工风险转嫁给派遣机构。对大型劳动密集生产制造型、物流快递、零售等行业的企业来说,普遍存在着用工需求大、人员流动性大、管理难度高的用工特点,人力资源管理成本高。通过风险转移派遣将员工的劳动关系由企业转到了人力资源服务公司后,企业的用工风险相应地降低,倘若员工发生工伤意外,也可与劳务派遣公司协定补偿办法。薪 社 税 事 务 派 遣通过派遣机构科学、专业、规模的优势,合理设置及规划员工的薪酬、社保、个税,减轻用工成本高的企业经济压力,并帮助其解决全国性社保问题。赣州德惠竭诚为您提供劳务派遣服务。

劳务派遣对象劳务派遣适用于各类用工单位,尤其是机关事业单位、国有企业、股份制公司、金融企业、电信行业、教育行业、医药部门和较大型的外资及私营企业。1、机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员。2、企事业单位临时性、可替代性的工作岗位,非**的员工。3、企事业单位因突发性工作量大增,临时需增加员工。4、企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员。5、季节性用工。

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二、做好劳务派遣单位年度经营情况报告的核验工作根据《劳务派遣行政许可实施办法》第22条关于“劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”、第23条关于“许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核检”的规定,2014年的核验工作按以下要求进行:(一)核验对象1.2013年12月31日前取得江西省人力资源和社会保障厅颁发的《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位;2.2014年1月1日起至本通知下发之前已取得劳务派遣经营许可证,且2013年底前已经营劳务派遣业务的劳务派遣单位。(二)时间安排:从本通知下发之日起,各设区市人力资源和社会保障局开始受理劳务派遣单位提交的2013年度劳务派遣经营情况报告的书面材料,于2014年4月25日前将《劳务派遣情况汇总表》(附件3)报省人力资源和社会保障厅,并于2014年6月30日前将核验结果及有关情况书面报告省人力资源和社会保障厅。从化区劳务派遣服务钨业厂

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