越来越多的企业将如何实现内部信息安全化作为当前的首要任务，与之对应的，就是目前监管类和文档加密类市场的逐渐壮大。但是在了解产品的时候我们不难发现，***些注重硬件管控的软件会比较侧重文档加密，忽略了员工上网行为管控的精度和创新性，我们再放眼目前专注做监管类软件的厂家，大多都不支持文档加密的功能，这方面的局限性相信给很多想要实现监控与加密结合的企业在产品选型上的不便，微网管行为管理便是完美融合监控和加密两个方面，协助构建信息防泄密的“钢铁长城”。那么，如何实现加密和监控完美结合，营造数据安全呢?微网管行为管理采取监控与加密相结合的方式，构建了“审计-控制-加密”为主的信息防泄漏三步曲，通过微网管行为管理终端安全管理系统可以将终端电脑所有的操作信息进行全局范围的记录，作为三步曲的第****步可以说是为后期的数据资产防泄漏打下了基础，审计终端电脑日常操作信息的同时，备份全局的外发详细信息。在微网管行为管理独有的“泄密追踪”功能下，管理人员可以查看员工外发信息的详细内容，包括邮件附件信息，文档信息。微网管行为管理的文档备份可以集中?；て笠凳肿什?。福建电脑行为管理****

怎么选择一款好的上网行为管理软件？很多企业在购买上网行为管理软件时，不知道怎么去选择，不知道应该注意什么，***给大家讲讲企业应该如何去选择上网行为管理产品。企业在选择上网行为管理产品时应该注意以下几点：1、企业的人数，如果是大型企业上万台电脑的话，可以考虑部署上网行为管理硬件。2、如果选购上网行为管理软件的话，软件功能是否完善，是否稳定，至少要达到以下功能。上网行为审计（浏览记录、搜索记录、聊天记录、软件记录、实时画面及录像回放等）上网行为管控（网页黑白名单、程序黑白名单、邮件收发控制、网盘上下载控制、聊天工具外发控制等）可视化数据统计（上网行为分析、工作效率分析、离职风险分析、泄密风险分析等等）以及其他部署时所需的功能广东员工行为管理价格多少公司的数据安全也难以保障，所以一个智能化的IT运维系统是必不可少的。

微网管行为管理可对IP/Mac进行绑定。微网管行为管理内置了IP/Mac绑定功能，通过IP/Mac绑定，可以有效防止用户私自修改IP，接入其他网络等行为，为网络稳定提供帮助。微网管行为管理可以对网络访问进行控制。网络访问控制可以对计算机网络请求做到细粒度的访问控制，比如：防范勒索病*毒封闭共享端口，禁止计算机访问指定的远程IP等，微网管皆可游刃有余。微网管行为管理可对电子邮件进行监控，可通过收件人、发件人、主题、附件名、邮件大小等关键字设置策略来控制邮件收发，防止企业的重要信息通过邮件方式泄露?？墒迪侄杂没Ъ扑慊牧髁克俣冉锌刂?，保障网络带宽资源合理使用，可管控用户上网时间，只允许或禁止在指定的时间段使用网络。用户也可以自定义可信网络环境，离开可信网络支持相应策略联动。

那上网行为管理软件和硬件的区别我们分析如下：维护：硬件不管从前期产品试用，还是后期产品保养，维护起来相对专业且维护成本也较高。这个大家都有实际体验，就好像您电脑的主板坏了，您就必须送到当地电子城去或相应售后维修点维修，可能您好几天都无法办公，严重打乱了您的工作计划。同理，监控硬件设备一旦出现较大或无法确认的问题，维护人员也束手无策或者就根本不敢擅自维护，就必须要送厂家维修或通知厂家人员上门维修，这样成本又高(不论是服务费用还是运输费用)，**重要的是耽误时间、影响工作。软件就不存在这个问题。它可以无条件的前期试用，在购买后可以不断的升级，功能、稳定性都是越来越强大，越来越完善。而且目前大多数软件都有**升级年限，即使超过**升级年限，升级费用和硬件的维护费用比较起来，也是很低的。微网管行为管理可实现企业监视网络流量。

数据泄漏的定义是将敏感信息无意或未经授权地传输给未经批准的外部人员。在互联网通讯发达的今*，数据泄露是实时存在的并可以发生在任何的企业中。数据泄露有时是无意的失误操作，有时是恶意设计的。很明显数据泄露行为是违背职业道德的，但是处于利益等各方面原因的趋势，它正在不断的发生。一些常见的数据泄漏方式也是明显的，主要包括：移动存储介质（U盘）、即时通讯软件（QQ/微信等）、浏览器或网盘类工具（百度网盘等）、拍照截图、邮件等。微网管行为管理为企业提供防止数据泄露的几个方法。微网管行为管理?；て笠的诓可桃祷苄畔踩?，提升企业的竞争力的终端安全软件。贵州内网行为管理哪家强

微网管行为管理可实现企业掌握内部所有电脑安装的运用程序，以防止员工滥用电脑。福建电脑行为管理****

行为管理是一种方法：通过在一个公认的计划目标、标准、能力要求的框架中去理解和实施管理行为，进而使整个企业及其中的团队、个人得到更好的发展。行为管理也是一个过程：对目标达成共识，用一种增加达到短期和长期目标可能性的方法来管理和发展人们。流水线管理可以体现和运作这个过程。正如菲尔波特(Phi1pott)和谢帕德(Sheppard)1992年所下的定义："行为管理的基本目标就是建立一种文化，在这种文化中，个人和团队都对企业持续发展进步和他们自己的技能和贡献负责。福建电脑行为管理****

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