维也纳是奥地利的经济中心,有200多家跨国公司总部在此落户。多年来奥地利三分之二以上的国际商务活动集聚在首都:例如,奥地利国家银行(OeNB)估计维也纳外资企业的总值超过750亿欧元,雇员超过100,000人。维也纳提供全球比较高的生活品质,被UNO赞誉为“Z繁荣的都市”。维也纳的生产力也居于欧盟前列——许多企业受益于维也纳的中心位置以及进入中东欧市场的便利性。这里基础设施前列,如维也纳的国际机场,此外维也纳还有全球互联网交换中心VIX。约1,000家研发型企业将奥地利的研发中心设立于维也纳。维也纳对于研发的投入高达,是欧盟中研发投入Z多的地区之一。维也纳有200,000名学生,20所大学,是整个德语区内比较大的高等教育基地,也是世界上Z重要的学生集聚城市之一。年龄介于19至26岁的维也纳居民中,有一半就读于大专院校,四分之一的学生来自其他国家。有着650年悠久历史的维也纳大学产生过数位诺贝尔奖获得者,这所大学的发展轨迹验证了研发在维也纳的重要地位——在此落户的企业直接受益于此。在职业培训方面也是如此,维也纳及其双轨制教育体系长期以来注重比较高的品质。无锡奥地利移民机构选择哪家,选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。广东欧盟国家转奥地利配额移民咨询
维也纳是中欧地区开展基础研究和应用研究的中心,这一地区4万名研究人员中,有5%在维也纳工作。每年维也纳投入约30亿欧元用于研发,按居民人均计算每年为1,500欧元。除了大学以外,高职和私立院校、以及校外研究机构,如奥地利科学院、奥地利技术研究所、ChristianDoppler实验室、LudwigBoltzmann研究所等,起到了重要作用。过去15年里维也纳的研究型企业增长了两倍,达到750家。西门子、勃林格殷格翰和Kapsch投资了大部分研发费用。约10万家企业选择在维也纳落户,其中不乏各领域的全球市场Leader。近200个跨国企业在维也纳设立了区域总部,负责中东欧地区的运营。如果说到资本市场,维也纳也是众多大型国际银行总部重要的地区性枢纽。维也纳商务局是维也纳企业、跨国公司和创业企业的首要联系人。它为企业提供财政支持、地产和城市发展资助,以及Free服务和建议。广东奥地利配额移民移民资金绍兴奥地利移民机构选择哪家,选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。
奥地利优势:A有吸引力的商业环境:奥地利是欧盟第四富裕国家,质量的企业客户,高度发达的基础设施,高效的公共服务;B稳定与安全:高度稳定和可靠的法律体系,良好的劳资关系,高度人身安全,可靠的电力供应;C税务优势:低企业税率,有吸引力的集团纳税制度,奥地利税法允许进一步减税的可能,无资产税和营业税;D生产率:高度的人均劳动生产率;E中心位置:理想的中东欧商务基地,16,000家奥地利与东欧合资企业积累的丰富经验,约1,000家外资企业在此成立东欧事务协调中心,具备东欧专业技能的服务供应商,维也纳国际机场是通往中东欧的重要门户;F质量的教育与培训:技术与商业管理方面理论与实践相结合,在教育方面的大量投入确保培训和再教育的价值,商业与教育领域紧密联系;G人口:奥地利约有845万人口,就业率约78%,高于75.3%的欧盟28国平均标准。奥地利的官方语言为德语,但奥地利人同时熟练掌握其他外语。大多数奥地利居民会说英语,此外还有相当部分的奥地利人熟悉东欧的语言。
从质量窗户到被动式通风,再到生物质能供热和太阳能系统,奥地利是可持续建筑技术的leader。奥地利在。重视职业培训的双重教育体系为该部门提供了有力的支持。奥地利的能源效率与绿色建筑一家拥有200年历史并在全球市场上占据lead地位的创新建筑技术企业?在奥地利有这样一家企业。一家成立于1819年的公司对传统的成熟砖瓦建筑材料进行了改良,改良后的材料符合most现代化的热保护要求。这些砖瓦材料represent着以负责任态度处理资源,低能耗和以长远眼光节省成本。这一示例表明:气候保护是实现可持续发展和获得竞争优势的好机会。在基于软件的建筑规划、执行和管理的BIM领域(建筑数据建模),奥地利企业也居于前沿位置。租房移民也是目前比较新颖的一种移民选择。
您的企业在奥地利的安全和稳定奥地利为国际企业提供前列的投资条件。法律与politic的稳定性是企业选择落户地的基本前提条件之一。跨国公司可以倚赖于奥地利高度的politic稳定。politic稳定对于奥地利人的社会福祉和安全产生了积极的影响。长期以来,劳方represent(工会及奥地利工会联盟)和资方represent(奥地利联邦商会和奥地利农业商会prasent会议)谈判所达成的协议维持了合理的劳动价格政策。劳资双方保持的合作关系旨在通过协商一致的politic文化,防止争端或8gong。这种伙伴关系是经济增长和社会稳定的基础。低8gong率和高度社会和谐是奥地利一项突出的竞争优势,为国际所公认。在德国Hans-B?ckler基金开展的一项国际对比研究中,奥地利再次被认定为特别稳定的商业处所。2005年至2014年,每年每千名员工的8gong天数为两个工作日。这一记录比瑞士多出oneday,但lead于其他各国。气候变化和自然灾害日益影响企业落户选址。奥地利相对较少受自然灾害的影响,国际famous保险公司甚至没有将这些因素列入风险评估之内。奥地利能源政策的一大重要目标是确保电力的稳定和安全供给。与欧洲其他国家相比,奥地利的能源供应稳定性与安全性排名前列。2023移民去哪里好呢?重庆奥地利老板居留移民资金
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移居去奥地利在奥地利居住和工作:在奥地利居住、安顿并获得工作红白红卡:为高素质移民提供新的机会奥地利推出了红白红卡这种透明、灵活的体系来规范移民问题。其目标是在满足特定的个人和劳动力市场标准(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基础上,使来自第三国的高素质员工和他们的家庭成员可以实现长期移民。红白红卡提升了奥地利作为商业处所的价值,并使企业从中获益:来自非欧盟国家的技术人员、化学家、前列研究人员或经理人等高素质人才可即刻开始为企业工作,无须再申请其他许可证。企业较易吸引到奥地利所需要的中端技术人员。跨文化能力增强了企业竞争力。基于清晰、透明的移民标准,奥地利对高素质员工将更有吸引力。来自第三国并在奥地利学习的大学毕业生有机会发挥潜力。促进经济增长并创造新的就业岗位。广东欧盟国家转奥地利配额移民咨询