徒步团建徒步-毅行是某种意义上的苦行，依靠双脚去丈量脚下的每一寸土地，它可以加强员工的体魄，锻炼员工的耐力和毅力，同时也是感受生命、增强团队凝聚力、亲近大自然z好的团建方式。此类团建尤其适合久坐办公室的员工，团队压力较大却没有太多活动互动的中高级管理人员。为了增加徒步体验的趣味性以及团队的沟通协作，我们会在徒步过程中设置一系列暖心又有趣的互动，同时我们策划了入门级，进阶级等不同难度的徒步路线，满足不同的人群。训练过程中我们学会团队合作，和团队沟通交流，遇到困难与团队商讨、协调解决，与团队共进退。栾川团队团建拓展培训
数⑦-一圈人一起玩比较好玩，就是从1开始，每人按顺序说一个数字，到7或者7的倍数不能说出来而换成拍自己的大腿，如果不幸说了出来，就要收到惩罚，然后再重新开始数过。
正话反说-要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者停顿的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
数青蛙-口令为“一只青蛙一张嘴，两只眼睛四条腿;两只青蛙两张嘴，四只眼睛八条腿……”，然后以此类推，每人轮流说一句，加快速度，说错的人收到惩罚。 伊川企业团建拓展训练拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏，但是它可以有效地培养团队的归属感，强化团队合作精神。
经典趣味拓展游戏【一元钱与五毛钱】适合对象：10人以上游戏时间：10分钟游戏操作：1、根据男女学员不同比例，比如男生远远大于女生比例的话，女生就当“1块钱”而男生则是“5毛钱”;如果女生比例远远大于男生的话，女生就当“5毛钱”而男生则是“1块钱”。2、根据培训师说的钱数，所有学员组成相应的数字，没组成符合要求的数字的，均被淘汰。比如，培训师喊7块钱，所有学员就组成一个小组，这个小组所有人的面值加起来应该是7块钱，没有组成小组的学员将被淘汰。3、剩下的人继续组合，直到4-5人为止，游戏结束，可以给剩下来的人颁发奖品。
现在企业越来越重视拓展培训，拓展训练可以增加企业员工凝聚力，提高执行力，让员工理解团队力量的重要性。进行拓展培训的时候，不仅培训项目要有针对性，同时培训时机要适时。恰当的拓展培训时机对企业的作用更佳，基本能起到事半功倍的效果。
根据职场心理学分析表明，企业转型升级发展对员工而言是一种冲击性事件，企业变革的时候，员工在心理、业务上会承受更强大的压力，更易产生消极焦虑、不知所措的情绪。在这个时机选择开展服务y流的拓展培训，有利于改善员工的负面情绪，敞开员工的心扉，增加员工的信任感和安全感。
以团队大局为重，做到坚决服从。
经典趣味拓展游戏【交换名字】内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。方法：(1)人数在10个人z适合(2)参加者围成一个圆圈坐着。(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。(5)当主持人问及“张三先生，你今早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今早上我7点钟起床!”。。。。。。(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。(7)z后剩下的一个人就是胜利者。不得私自离队等影响培训的行为。孟津拓展
通过拓展，团建流动匡助认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。栾川团队团建拓展培训
团建的意义1、增进员工共识，提升团队凝聚力团建的过程，能够让员工在不知不觉中主动交流，互相了解对方的工作内容、工作性质，从而达到增进员工共识，增强团队凝聚力、团体感召力的作用。2、体现公司关怀，实现劳逸结合团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，能够让员工更好的融入公司，感受到企业的向心力，并且让员工更加有归属感、自豪感和信任感。3、展示魅力潜能，实现员工价值团建活动是员工展示工作以外特长、优点及才华的一个很好的途径，能够让领导、同事发现员工其他方面的独特魅力和潜能，有利于员工综合能力的有效发挥和自身价值的***实现。栾川团队团建拓展培训
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