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濮阳户外拓展训练

来源: 发布时间:2022-09-05

盲人行路(沟通与协作)说明:障目协作项目,一组人员在一位同伴的指挥下走过一段路程,项目目标明确,但将遭遇信息混乱,传递速度的制约。该项目要求同伴信任与团队安全感,并合理利用信息进行团队协作与配合。活动目的:团队协作、角色分担、提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧。

齐眉棍(突破与协作)说明:创新的意识与合理的分工,认识到要想做到统一的指挥需要所有队员共同努力。统一的指挥对于团队成功起着至关重要的作用。活动目的:提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。培养大家对工作的责任感。 拓展训练起源于第二次世界大战。濮阳户外拓展训练

经典趣味拓展游戏【单脚火车跑】游戏规则:7人排成一列,每人只用右脚支撑。后一人右手搭前一人肩,左手托住前一人左脚,多队并排一起站在起跑线上。裁判发令后各队齐出,赛程为20米,用时少者为优胜队。每个参赛队至少有2名女队员参加,比赛过程中脚掉下来的队伍为犯规,将失去比赛资格。

经典趣味拓展游戏【空当接龙】游戏规则:每队6人,排成一纵队,单号从腿下传球,双号从头顶传球,1分钟内传球z多者胜出。队员性别不限,腿下传球时必须从两腿之间穿过,头顶传球必须超过头顶,身体转身或球落地成绩均属无效,z后一名队员把球要放入指定位置。 偃师拓展培训不得私自离队等影响培训的行为。

你有我没有-每一轮N人参赛,主持人随机指定一个人陈述自己有但别人没有的经历或者**惯,若场上其他人均没有,则通过,若有人有相似经历,则陈述者接受惩罚。

各位好汉请抱拳-参赛者N人,每人起一个叠词做名字,由主持人开始d一句:各位好汉请抱拳!AA请CC喝茶。CC:CC不会喝茶。AA:那么请问谁会喝茶。CC:OO会喝茶。依次进行,被提问者停滞或反应慢,则被淘汰。

接龙-d一个人说:你好的好啊,第二个人说:你好的好啊,好漂亮的亮的啊,第三个人说:你好的好啊,好漂亮的亮啊,亮晶晶的晶啊。一直到有人接不上或是记不全前面人说的。

到达场地之后首先在培训教练的组织下进行破冰团建,通过趣味游戏打破人际交往的坚冰,促进学员之间加深认识,更快进入角色。接着是设计队名、队徽、队歌、队呼、进行风采展示,集众人智慧,浓缩创新意识。

“达芬奇密码”项目,我们看到了各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。“一圈到底”项目使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动,锻炼了学员的创新能力,提升了团队协作能力。

“不倒的森林”项目看似简单,实际操作不易,锻炼个人的快速反应能力,促进团队成员之间的协调能力及默契。


鼓浪屿:此项目有两个半圆形的软桥,项目要求在规定的时间内通过软桥。

六顶思考帽是“创新思维学之父”爱德华·德·博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个***思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”,而非 “本身是什么”,是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六顶思考帽,将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。

为什么要使用平行思考法?答:1、因为我们不可能在同一时间对所有的方面都保持敏锐,思考z大的敌人就是混乱,企图在同一时间内做太多事情将会一无所成。2、六顶思考帽是平行思考法的具体工具,通过使用思考帽将会使我们减少思考的混乱,减少争论,增加共识,提高决策和思考的效率。 在训练中我们全身心投入了拓展,相互帮助、相互学习,一起努力完成团队的目标。开封团队拓展培训

启发想象力与创造力,提高解决问题的能力。濮阳户外拓展训练

7月15日-16日,七二五所2022届新员工入职培训素质拓展活动在栾川龙峪湾培训基地举办。  

来自全国各地的新员工**齐聚在这里,迎接他们人生新的旅程。    

在素质拓展活动中,团队破冰加深了员工之间的认识,形成了热烈的团队氛围。

“达芬奇密码”项目,各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。

“极限150秒”,大家团结一心,默契合作,不抛弃不放弃,洋溢着青春的奋斗之美。

“密电风云”项目,培养了团队成员主动沟通的意识,提升了学员的计划与分析能力。

篝火晚会上,学员们展示个人风采,形式多样:诗歌朗诵、京剧独唱、流行歌曲表演……魅力无限。

两天的时间转瞬而过,新员工们快速融入了七二五所大家庭,充分展现了团队协作的能力,互相帮助、尽情挥洒青春的激情,用行动诠释生命不息、奋斗不止。在接下来的征途中,他们将以更加饱满的热情接续奋进、持续奋斗。 濮阳户外拓展训练

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