职业题库系统的优势：1.智能组卷，方便快捷。职业题库系统支持固定组卷和随机组卷。固定组卷不只支持在线考试，还支持自动排版、在线打印线下笔试；随机组卷不只支持多分类、多题型试题组卷，还支持按难易度、分类、标签的抽题，防止作假。2.同时进行多场考试，企业的时间非常宝贵。虽然不同的部门和工种可以在不同的时间分批安排，但有时时间安排相对紧张。职业题库系统支持不同部门、不同岗位、不同类型的考试，多场考试可以同时进行，不会相互影响。职业题库系统可以快速生成试卷。综合职业题库系统方案费用

职业题库系统的组卷方式，职业题库系统支持固定试卷和随机试卷两种方式。1.固定试卷：即手动选题组卷，固定抽题组卷，每个考生考试的题目都是相同的。可设置题目和选项打乱顺序，这种组卷方式由考试组织者从题库中选择题目添加到试卷中，可以手动确定选择题目，也可以使用固定抽题组卷设置需要抽取题目的数量、类型、难易程度，从而控制试卷的具体难度。2.随机试卷：即随机组卷，通过配置随机抽取规则，随机从题库里抽取题目，每个考生考试的题目都不同。一般来说，随机试卷的组卷方式适用于平时练习测试或用于需要防止作假的考试。职业题库系统如何收费职业题库系统支持不同部门、不同岗位、不同类型的考试，多场考试可以同时进行，不会相互影响。

职业题库的评分：自动阅卷判分：1、对于单选题、判断题这种只有一个正确答案的简单题型，在组卷添加试题时，可直接设置正确答案，系统会根据所设答案自动比对判分。2、像填空题这种题型，需要在填空的位置上插入空格符，填写正确答案，若一道试题中有多个填空或者答案，填空项可以设置多个关键字模糊匹配得分，可忽略答案填写的顺序，这种判分更加灵活准确。3、对于多选题或不定项选择题，有漏选判分设置，可以按正确选项个数占比给出得分或者设置漏选的话只能得到试题总分的百多比，这个百分比可自行设置。4、对于问题、材料题、阅读理解等主观性较强的复杂题型，要实现更加准确的判分，可以设置多个详细的得分关键字，每个得分关键字都能根据其重要程度设置不同的得分比例。

职业题库系统解决了：繁重的出题、组卷、安排考场及考试方式等工作压力；历史数据，如职业题库系统数据、试卷数据、成绩数据不能体系化的留存以及查阅，造成重复工作现象严重；组织考试过程中，无法对现有试题质量有客观的认知，造成组卷过程繁琐，考试效果不理想。职业题库系统海量数据用目录树的形式展示大纲结构，并与题目相关联，各种资源结构清晰，一目了然，方便对职业题库系统资源的管理。系统提供的对试题资源的批量导入功能，支持excel、word、tmk（加密文件）多种格式的导入形式，在命题子系统和职业题库系统管理子系统物理隔离极大限度的保证了系统数据安全和机密的同时，又便于各系统之间的数据迁移。职业题库系统同时也支持各种题型的建立，并且支持“图文混排”形式的试题及带有视频或音频文件的试题。对于职业题库系统中的试题资源系统提供检索功能，并且可对检索结果查看、编辑。职业题库系统集在线考试系统和题库系统于一身。

职业题库系统是一个学校教学过程中不可缺少的一部分。对于教学而言，出试卷是必不可少的，一个优异的职业题库系统，对于经常性地测试和提高学生的知识水平无疑具有重要的意义。因为考试不只是检验教学成果和学生学习成绩的一种有效的方式，同时也是巩固知识的有效手段。一个高质量和试职业题库系统是一个学校教学资源和教学水平的体现。是一笔无价的财富。试职业题库系统系中试题数量的不断积累和更新是教学水平不断提升的标志。在教学过程中学校每年要为各种考试支出不少的资金。对试题的存放也不合理。在教育战线上有许多的老师，在教学过程中积累了非常丰富的经验和大量的教学资料。其中有大量的可考性强，有代表性的精品试题。但始终未找到一种存放合理，方便用时提出的介质。职业题库系统支持题库管理，可以将题库内的试题进行分类，方便后续查找。南昌职业题库系统服务平台

职业题库系统供专业化的试卷控制选项，随心所欲构造试卷。综合职业题库系统方案费用

职业题库系统对于保障考试环境及公平，有人脸身份验证、考试中摄像头拍照监考、防止考生切屏、长时间无操作自动交卷、禁止考生复制，粘贴，剪切、试题选项乱序等设置，可以有效监控考生的考试过程、限制考生的作假行为。职业题库系统有系统自动阅卷和人工手动阅卷两种方式，可以灵活精确的进行判分。自动阅卷判分：单选题、多选题、判断题、填空等客观题，系统会根据已设置的正确答案和分数进行自动批卷判分；对于问题这类主观题，可以通过设置“关键词”来实现精确判分，关键词设置得越详细，系统评分越准确，如考生填写的答案中包含管理员已设置的关键词，则可以得相应分数。人工阅卷判分：如果阅卷人觉得系统的判分与考生应得分数不符，可以修改考生该题的得分，还可以在试题下方添加评语。综合职业题库系统方案费用

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