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70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。广东太阳神集团被认为是中国**早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别），其中**是MI，它是整个CIS的比较高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。

?；赜肫笠敌蜗笪ぃ涸谄笠翟擞讨?，难免会遇到各种危机事件，如产品质量问题、负面舆论等，这些都可能对企业形象造成严重损害。因此，?；厥瞧笠敌蜗蟛呋闹匾槌刹糠?。企业需要制定完善的危机应急预案，明确在?；⑸钡挠Χ粤鞒毯驮鹑畏止?。当?；鱿质?，要迅速做出反应，及时向公众说明情况，诚恳道歉并采取有效的补救措施。强生公司在泰诺中毒事件中，迅速召回产品，向公众道歉，并推出全新的密封包装，通过积极有效的?；兀晒ν旎亓似笠敌蜗?。同时，企业还应建立舆情监测机制，及时发现潜在的?；迹崆白龊梅婪豆ぷ?。国内企业形象策划，上海炎图能提供跨区域分析吗？

企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是**的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。线下企业形象策划，上海炎图能提供多对一服务吗？浦口区国内企业形象策划

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