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深圳市听见时代科技有限公司是一家以听学教育解决方案为主题的互联网科技企业。作为中国听学教育服务平台的开创者,公司致力于开发听学的教育技术、教育方案、教育内容和教育平台,为学生提供听学教育解决方案和设备。听见时代的社会价值在于倡导“用耳朵、真学习”,将“Heard”与“Learn”充分打通,用听来获取知识的同时,培养语感、乐感和表达、表演能力,从而认识世界、提升素养,让教与学都更轻松、更快乐、更高效。公司的愿景是让每一个孩子听智慧声音,见美好未来。为了实现这一愿景,听见时代始终秉承先见、践行、创变和融汇的价值观。公司注重先见性,以30年为目光,不断创新求变,听见未见;同时,公司也非常注重践行,务实实践,知行合一;学习是一种获取知识交流情感的方式,学习是不断满足自身需要、充实原有知识结构,获取有价值信息,获得知识、技能或认知的过程,学习终的目的是为了取得好成绩。学习离不开听、说、读、写,听能够有效辅助说、读、写等能力的提升,而听学是在人类学习和生活过程中使用频次高、便捷的方式。itc智慧听学系统用听来学习,培养语感,乐感和表达,从而提升综合素质,让教与学都更轻松,更快乐,更有效。听见时代听学盒子的课程难度适中,可以轻松愉快的氛围中提高听力水平。
支持无限层级的管理机制系统采用集中部署、无限分级管理机制。采用树型组织结构,用户可以任意增加组织管理节点,同时授权该节点培训管理员可在所属管辖范围内管理、组织培训,包括人员管理、课程资源管理、统计查询等管理功能。2完整的培训过程管理遵照ISO10015标准的完整培训过程管理:包含培训需求-培训计划-培训实施-培训评估-培训统计-培训数据管理在内的全过程管理。系统中能够对传统线下培训和在线培训进行统一管理。3完善的岗位课程体系通过岗位课程的对照关系,员工登录后可以自动获得本岗位的相关课程学习权限。系统还支持员工在岗位之间的移动调整。员工的岗位发生改变后,系统自动为其分配新的岗位课程,无需人工干预。同时支持企业内部岗位认证机制。4灵活的权限管理机制系统的角色和其所具有的功能不是固化的,系统管理员可以根据实际管理需要来定义角色和权限,灵活的权限机制有效的保障各项管理工作的实际需要。5良好的课件兼容性系统提供对标准(SCORM、AICC)和非标准的课件的良好支持;既可保障客户前期的课件投资,还能的整合学习资料。6net高速缓存技术提高系统性能10倍,将相应数据存储起来以避免数据的重复创建、处理和传输,可有效提高性能。听见时代听学盒子的课程内容丰富,可以满足不同学习者的需求。郑州课外书听学盒子品牌
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