21世纪是教育大发展的时代，也是信息全球化的时期，在线教育等网络教育也有如雨后春笋般的发展起来,教育形式比以往更加多样。在国外，有可汗学院这样的在线教育机构，在国内也纷纷开始了在线教育活动。线上教育正成为传统教育之外的一种补充式教育,一种新型的教育赢利模式。随着网络技术**、信息化时代发展，人们生产生活方式的巨大变革，在线教育会成为新的趋势和不可逆转的潮流，未来发展空间很大。 在线学习平台的用户主要包括管理员、教师和学生。在系统的结构上分为前后台：前台主要由用户注册、在线浏览、在线交流、在线下载和在线观看视频等功能组成；后台主要是管理员负责对用户信息、新闻文章信息、网站公告等板块进行管理。E-Learning强调用技术来对教育的实施过程发挥引导作用和进行改造。企业在线学习系统怎么收费

在线学习平台主要通过记录学员在线上参加的课程培训、考试竞赛、试题练习、调查问卷和培训交流等情况，实现对学员学习情况的全程追踪管理和对员工学习培训需求的全方面掌握，企业可以通过虚拟大学，实现对员工的远程培训。还可以将学员在线下参加过的培训、考试等内容导入到平台中，组成完整的学员学习培训档案，对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。 在线学习系统本着简单、适用、高效的原则，实行通用化、标准化、智能化、人性化的产品设计思想，帮助企业形成学习型组织，对员工培训进行高效、有序的管理。为企业全体员工提供一个共同学习平台，有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而提升整体工作效能。该系统设计时就考虑到与企业现有培训管理体系高度契合。E化的培训管理界面将支持培训中的各个培训管理环节而且实行集中管理与多级管理模式。企业培训外包价格学习平台提供高度灵活的部署方案，可以满足从小规模使用一直到大型应用的全方面需求。

即在构筑企业文化、统一基本认识的基础上，开始建设企业大学的组织机构。一般而言，典型的企业大学组织由五个部分构成，即市场开发、产品设计、销售发行、财政和执行，企业大学通常以这五个部分为基础展开架构，各功能板块实行各自的职能，同时又集中在一起工作。而传统的培训中心在组织架构上则只以产品为基础，我们发现以产品为基础建立培训中心的组织模式，其较大优点是形式简便且易于管理，但缺点较多，如冗余责任带来的费用、企业组织上下难以共享培训资源、培训中心与企业的整个组织缺乏一致性等。

企业培训通用类课程有哪些？ 1、企业价值观培训 对于刚进入企业的员工，对企业的业务流程和文化都不是太了解。这时候就需要企业进行一个体系化的培训，企业培训课程为他们介绍传递企业的价值观、文化观，以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们对企业有一个较为多方面的了解，这样才能进一步加深员工对企业的认同感和归属感，熟悉岗位，尽快展开工作。 价值观培训 2、通用能力培训 员工在企业内都是求发展的，员工得到了发展和提升，也就促进了企业的发展和提升。所以，企业可以为员工设立一些通用的关于工作能力的培训课程，比如提升员工的管理能力、执行力、沟通能力、协调能力，这些都是员工在工作时会大量运用到的。如果企业能为员工做一个整体能力提升的企业培训课程，会进一步提高员工的工作积极性，获得成就感和归属感，也提升了对企业的满意度。对于启动企业大学的企业来说，它应该在其企业文化中补充这样一点。

E-learning指的是通过因特网进行的教育及相关服务提供过程； E-learning提供给学习者一种全新的学习方式，增强了随时随地学习的可行性，从而为终身学习提供了可能； E-learning改变教学者的作用和教与学之间的关系，从而改变教育的本质； E-learning能很好地实现某些教育目标，但不能完全代替传统的课堂教学，也不会取代学校教育。 E-learning是利用网络技术传送强化知识和工作绩效的一系列解决方案。他指出E-learning要基于三大基本标准:一，E-learning 互联网，能即时储存、利用、更新、分配和分享教学内容或信息; 第二，E-learning 利用标准化的网络技术，通过电脑传送给处于网络终端的学员; 第三，E-learning注重的是较宏观的学习，是超越传统培训典范的学习解决方案。学习平台是当前企业内部知识**知识分享显性化与重要经验分享的较佳工具。企业培训外包价格

在线学习平台支持各项国际标准，并通过兼容性测试和客户实际应用检验。企业在线学习系统怎么收费

学习平台有成绩查询服务，家长可以通过网络访问查询每个学生阶段内的学习成绩，并通过系统应用横向纵向分析该学生在班级、年纪的排名，学生整体能力分析查找学员的不足；老师可以通过成绩查询平台了解各个学员学习状况，加强偏科学员教育，整体分析当前班级、年纪学员实力，与往年数据对比，评估升学率；教育部门通过成绩查询系统分析区域内教学成果和不足，评定区域内学校教学水平。 在线教育平台建设以安全基础设施、安全防护和安全管理服务的安全服务总体结构，建立统一、完善、可靠的“信息安全服务平台”。建设基于密码与认证服务、数据安全防护，整合和统一信息系统的安全服务需求，实现各级信息系统的授权管理、认证服务、鉴别服务、访问控制和数据防护的安全服务支撑。较终实现各级信息系统互联互通的信息化服务，改进安全监管模式，提高用户的安全管理能力、安全监控能力和对突发事件的快速响应能力，应用系统提供全方面、准确、动态的信息安全咨询服务。企业在线学习系统怎么收费

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