事实上，国外大型企业e-Learning成功实施经验告诉我们，只有把学习的内容与企业的实际需求紧密联系在一起，才是解决学习动力和学习效果根本方法，通常的比例是80%：20%，也就是企业自身相关的课程占到80%的比例，而通用型的课程则占到20%。 e-Learning项目设计的成功需要制定有效的运作机制。重要的是通过机制运作从而打造一种文化氛围，在这样的氛围里，共享与分享是一种主流的意识，每个员工愿意将自己的知识和经验贡献出来，形成组织的整体经验，员工因为这样的行为受到了鼓励——无论是精神上的还是物质上的，这有助于强化并肯定员工的分享精神。对于企业而言，则实现了隐形知识显性化、系统化以及较终固化成为企业的关键竞争力之一，这将帮助企业在这个充满快速复制的商业社会里获得更大的竞争优势。在线学习平台提供能够与第三方系统集成的通用组件与标准接口。搭建在线教学系统怎么收费

在线教育基础环境：网络宽带在学校和家庭已经普及，家庭带宽一般都在4M以上，已经能满足在线语音、视频教学的需要。电脑已经普及十几年，学生，老师基本都能熟练的操作电脑。现阶段在线教育基础环境已经能满足网络教学需要。 教育资源分布极其不平衡，落后地区学生难以享受到名校名师的资源，可以通过在线课堂整合名校名师资源，打破传统的耗费人力和物力，?以及社会中不正规经营的补习班，让学生能不受地域，不受教育资源限制，不受时间，并且能根据自己现有欠缺的选择性的选择正规老师的课程讲解，以及问题解答，并且满足学生的在线论坛问题讨论和学习方法交流。搭建在线教学系统怎么收费企业线上培训平台有哪些，有什么好的系统推荐?

对企业而言，培训的根本目的是实现商业价值，落实到学员身上，便是学习转化，即行为改变与绩效提升。企业内训系统也必须以终为始，关注学习转化，为学习转化提供技术和工具支持，否则只会沦为缺乏目标与方向的原地自嗨。就拿问鼎云学习来说吧，我们一直专注于学习转化，满足企业学习全场景，打造“测、学、考、练、跟、赛、评”的学习闭环，多方面支撑企业在线学习项目的实施,专业的服务商它不只可以帮助企业解决当前的培训问题，而且可以在将来作为合作伙伴携手共进。专业的服务商站会站在己方擅长领域的前沿，将对培训和技术的前瞻性思考与创新化应用作为工作常态。比如，结合企业培训需求，不断探索大数据、AI、VR/云计算等新兴技术与在线培训系统的深度融入，带来的在线学习体验。

如今，企业间的比拼不只只是资本实力的竞争，更是人才的竞争。企业的发展离不开各方面的人才。员工培训已经从传统的培训模式转变为网络培训的新模式。 1、培训的方便性 在线培训在员工培训中的较大优势在于，员工可以随时随地进行培训，不再需要花费巨大的人力、物力和财力来组织培训。 而且，员工可以根据自己的时间安排决定何时进行相应的培训，大幅度提高了培训的便利性。 2、学习主动性 在线培训要求员工具有一定的自主性。员工可以在网上找到自己需要的培训资料，向培训师提问，与其他员工交流。员工可以根据自己的岗位选择需要的培训内容，并可以查看哪些培训课程尚未完成，选择合适的学习方式可以提高员工的学习积极性。 3、员工协作 可以通过培训和学习系统来提高员工之间的协作。为什么这么说？当员工在培训中遇到自己不知道的知识时，他们会在社区里公布自己的问题。 当其他员工看到它时，知道这些知识的人会给员工一个详细的解释，从而提高员工之间的合作。在线学习可以为学生提供在线自学平台，让学生可以随时随地按自己喜欢的方式学习。

在线培训系统有哪些功能： 一、移动学习功能 企业培训系统较便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。 二、智能培训功能 1、课程管理：通过企业培训系统，可建立企业自己的课程库，可随时新增课程、上传课件，支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时，都可以学习已经上传的课程。更有直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能，在培训学习的过程中成员可以提问、交流。从而增加培训过程的互动性，调动员工培训的积极性。 管理员可以设置禁止拖动视频进度、禁止音视频倍速播放，实施查看学习课程进度等，有效监控员工的学习情况。 2、课件：允许管理员自主上传学习课件，支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。 3、通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试，企业员工培训系统如何选择？在线培训系统技术价位

什么样的企业培训学习系统适合你？搭建在线教学系统怎么收费

E-Learning面向大型企业集团、行业主管部门、职业技能认证机构、教育培训机构等单位，提供网络教育各种管理应用软件、工具软件和技术服务，同时对高等院校开展继续教育、中小型企业开展E-learning提供相关软件产品和技术支持。 在线培训管理系统的设计目标： ? 搭建学习平台，提供快速提升员工技能的通道，助力学习型组织建设。 ? 支持各种格式课件（AICC、SCORM、视频、PPT、Word等）的在线学习。 ? 满足ISO10015质量管理培训体系要求，实现培训需求、培训计划、培训实施、培训评估的全过程管理和监控。 ? 在线考试满足题库维护、策略组卷、考试监控、成绩分析等要求。 ? 支持大型企业的分级管理模式。 ? 建立灵活、安全的权限控制体系，提供高性能系统，满足大型组织要求。搭建在线教学系统怎么收费

上海艾艺信息技术有限公司是一家计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，设计、制作各类广告，企业形象策划，景观设计，电子产品、工艺美术品、文具用品销售，计算机系统服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。公司自创立以来，投身于软件开发，APP开发，小程序开发，网站建设，是商务服务的主力军。艾艺不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。艾艺创始人宋来君，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。