那么企业都在使用艾艺软件人才外派服务的原因是什么呢？

 1.使用软件人才外派服务可以提高企业内核竞争力 企业外包出去的业务岗位一般不会是自己的主营业务，将这块业务选择软件人才外包驻场开发，企业则不用在这一块花费太多的时间、人力和物力，只需要相关的项目管理人员就可以，从而能够让自己的内核开发团队将主要精力放在自己的主营内核业务上，进而提高自己的内核竞争力。

 2.使用软件人才外派服务可以节约成本 一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日?？延茫芾矸延玫龋?。用人才外包的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，软件人员就会回到软件外包公司，不用再养着这些软件外包员工，不用牵扯到什么安家费、遣散费。 将IT开发团队或个别人才驻场到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目。微信开发外派方案

好的it人力外包公司都有哪些特点？ 1.有丰富的人才资源池 好的it人力外包公司覆盖每一个主流IT行业技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、数据库设计等。在国内大部分主要城市设有交付中心，可满足客户不同的业务需求，能够在短时间内大批量交付Java/安卓/.net等中高级开发人员。 2.交付能力强 好的it人力外包公司拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。 3.有有名企业合作案例 合作案例是判断软件人力外包公司实力的重要因素。如果一个it人力外包公司有多家有名企业合作案例，那么毋庸置疑，这家it人力外包公司的实力是不可小觑的。为什么呢？因为那些大企业已经替你考察过了。软件测试项目外包服务怎么样这些就意味着IT人力外包已是大势所趋。

软件项目外包和软件人力外包的5大区别 软件项目外包和软件人力外包都是外包，但是也有一定的区别，具体区别如下： 1.本质的不同 人力资源外包是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略，其目的是有效提高效率，使外包职能的运作更加专业化。 软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供外包服务的企业，以专注于内核竞争力业务，降低软件项目成本的一种软件需求活动。 2.管理责任主体的不同 属于工程外包的，承包企业不直接管理承包单位的职工，承包单位的劳动组织形式和工作时间由承包单位自行确定；而人才外包人员必须按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行工作。 3.结算方式不同 项目外包是按约定单价和完成工作量结算，其合同目标为“工作量”；软件外包是按派遣人数、约定工资和成本结算，其合同目标为“人”。 4.用工需求不同 工程外包需要产品或服务，承包人使用的劳务数量与承包人没有实质性关系；人才外包需要劳务，发包人需要派遣公司按照约定数量提供派遣技术人员。 5.合同性质不同 项目外包是合同，而人才外包签订的是软件人才外包合同。

随着信息技术的快速发展，越来越多的企业开始利用信息技术为企业赋能，但并不是所有的企业都有足够的IT人才资源或者没有IT人员来支撑企业信息化发展，这时不少企业会借助IT项目外包来完成这个需求。但是有的企业可能项目技术密级较高，希望自己人掌控系统内核，但部分人力或人才不足，这时IT人力外包会是比较好的选择，例如华为、腾讯、阿里这些企业都会通过IT人才外包来引进人才，那么IT人才外包究竟是怎么一回事？IT人才外包就是软件外包公司根据客户项目的具体人员需求，将IT开发团队或个别人才驻场到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目，项目完成后这些IT团队或者个人会撤离客户公司，客户方只负责用人，IT外包员工的薪酬、培训、社保缴纳等都由软件外包公司负责。IT人才外包已经成为很多企业用来提高内核竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。越来越多企业都选择IT人才外包服务。

那么软件外包企业是怎样合法合规的帮助企业降低人力成本，同时提高软件工程师的收入？ 首先，一般企业外包的部分都不会是企业的内核业务，企业与专业的软件人才外包公司合作，企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利（正式员工的待遇福利对企业开销来说占了很大一部分），软件外包人员的薪资福利是由软件外包公司负责发放，有效帮助企业节省了成本。其次，随着由员工权利意识的高涨和劳动法规的普及，人事方面的直接和间接费用〈包含遣散费、退休金、用错人等〉及成本不断地爬升，软件人才外包公司通过对业务流程每个关键环节的过程控制，降低企业用工风险，助力企业发展内核竞争优势,从而提高企业经济效益，对企业提升品牌影响力也起到了关键性的作用。IT人才外包和IT项目外包有哪些区别？企业it外包运维怎么样

不少IT人力外包公司应运而生，那么IT人力外包公司又有哪些呢？微信开发外派方案

it外包服务的好处，不要太多。 是时候该“外包”了，做人员管理的甩手掌柜，IT 外包是指传统行业无须 IT 部门或者精简 IT 部门人员，将 IT 部门的运作部分或全部外包给专业的 IT 公司的一种业务。 IT外包带来的利益： 成本减少：规模经济在设备采购和专业人员的使用效率上是有效的。 业务改进：将 IT 的功能外包给富有经验的专业公司管理，公司的管理层可以集中精力和优势去经营内核业务。避免资源短缺：避免为跟上技术变化、企业发展的脚步而产生的 IS/IT 资源短缺的问题，成本控制：通过创建客户/承包商的关系，将注意力集中在成本控制上，特别是那些以前在内部有自己执行的其成本时常被忽视活动。微信开发外派方案

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