E-Learning培训的即时性 ：传统的培训人员要制定培训教材、安排培训场地、并组织考试、后勤，宣布培训结束之后又投入下一个培训的准备工作。采用 E-Training解决方案可以将周期缩短到几乎让我们在即时模式中工作。这并不表示严谨的现场培训方案不再适用—它可能还是较佳的解决方案，只是在工作节奏越来越快的现在，学习本身所需的时间已经超过个人和企业所能支出的时间。如果我们要跟上发生在周围的变动，就必须使用技术和更先进的教学和信息设计技术。 E-Learning作为企业培训的重要手段之一，在国内表现不佳，问题不只是出在供应商、企业、学员哪一方，而是供需学三方的缺位与失位，只有将三者放在一个生态圈内去系统思考，才能有一个完整认识。在线学习可以为学生提供在线自学平台，让学生可以随时随地按自己喜欢的方式学习。一体化企业培训哪家好

企业在线学习平台：21世纪是科技与知识的竞争，更是人才的竞争，企业想要做大做强，离不开人才的培养。过去，企业通过一场场的线下培训完成人才培养工作，这种传统模式因为涉及到场地、员工差旅、人员组织等因素，不仅让企业每年付出高昂的资金成本，培训后的效果难统计也无法建立系统的员工成长路径，企业在员工培训、人才培养方面急需升级。因为病情的影响，传统培训模式被停滞，一种更适合企业的培训模式逐渐成为企业的选择，那就是：企业在线学习平台（企业在线培训系统）。突破空间与时间限制，通过线上完成培训，有效降低成本；大数据分析系统让企业培训效果一眼可知，提升培训效率。一体化企业培训哪家好我国互联网行业较国外起步晚，基础薄弱，所以在线学习平台的开发与使用也相对较晚。

在线教育平台安全服务建设和实施内容，主要包括安全服务基础设施、安全防护、数据安全保护和安全管理。 1.安全服务基础设施包括公钥基础设施、加密服务、密钥管理、安全档案库管理、安全预案库管理。? 2.安全防护是通过面向用户提供私有VPN和流量控制，包括对网络传输过程的入侵检测和防火墙等的安全防护。 3.数据安全保护重点是边界的防护和数据的防护，通过安全中间件服务向用户提供基于密钥体系的访问控制和监控，包括对应用系统的对业务系统的监控，实现对应用层有效的时间内有效监察、控制业务流程和业务风险,为应用系统连续性工作提供安全保障服务。 4.服务管理层的安全防护是安全管理策略、安全事件关联分析和安全档案库响应协同进行安全管理服务。为用户在不用安全域中进行的不同安全服务需求进行规划和统一的安全管理。

在线学习平台相关介绍： 1.快速与现有IT系统集成 在线学习平台提供能够与第三方系统集成的通用组件与标准接口，能够快速实现与客户现有门户网站、OA、HR、目录服务(AD/Domino)、邮件服务、短信服务等系统的单点登录(SSO)和数据交换。 2.对国际标准的支持 在线学习平台支持各项国际标准，并通过兼容性测试和客户实际应用检验。同时提供对多种语言版本的支持，如英语、日语等。 3.经过检验的安全性设计 在线学习平台的安全架构全方面包括系统应用的五个层次，即：部署、数据、传输、应用和审计。其它特色的安全特性有：防SQL注入、防Cookie欺骗、防不安全文件上传，可配置的IP地址绑定等。 4.严谨的权限管理机制 在线学习平台内置三级访问权限控制：功能菜单、数据分类和读写操作。用户授权以角色为中心，支持多级授权和集团管理模式。客户根据自身的管理特点可快速自定义系统访问权限配置。E-Learning是利用网络技术传送强化知识和工作绩效的一系列解决方案。

毫无疑问，一款好的在线学习软件平台是实现有效培训的重要载体，需要注意的是这里的“好的”并非从技术和功能角度而言。任何一款具有生命力的软件产品都是有“思想”的，这样的思想或来源于理论知识的模型化，或来源于企业实际运作的经验工具化，而决不只是功能模块的堆积。对于企业应用而言，技术的先进性永远不是较为关键的，关键的是技术背后蕴含的思想，所以复杂的功能一定不是选择的一准则。 如果只为了对企业少数人员提供在线学习的平台，购买SAAS服务是一个不错的选择，这样的需求有着更少的个性化需求，SAAS服务供应商有着丰富的通用课程资源、成熟的网络学习平台和完善的服务系统，支付的方式也更加的灵活，并且不会形成较大的财务压力。但是如果需要面向大多数员工提供在线学习平台，同时需要更多的个性化服务，那么企业则需要购买一款单独的在线学习平台，并且往往需要对平台进行二次开发以适应企业的实际需求。这样的方式更加有利于将企业的大部分员工纳入到电子化学习与培训中来，同时实现企业无形知识、经验的积累与管理。 学习平台的交互性、便捷性也是选择的一个重要因素，这有利于员工更快地接受和有效使用软件平台。企业员工培训系统如何选择？一体化企业培训哪家好

E-Learning强调用技术来对教育的实施过程发挥引导作用和进行改造。一体化企业培训哪家好

远程培训系统，是指利用网络技术和多媒体设备，将声音、影像及文件资料互相传送，达到即时且互动的沟通，以完成培训目的服务平台。网络培训系统通过网络培训系统开发的视频课程和培训管理体系对员工的在线学习和网下的培训进行管理、学习追踪、考核，同时提供教材、管理工具下载与管理、上传内部视频课件等。还满足企业学员商务交流、博客、互动等功能需求，网络培训系统帮助企业构建学习型企业提供完善的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台，网络培训系统自主灵活、资源丰富、双向互动等特点也都是推动网络培训发展的因素。某网络培训机构的负责人说：“后续的答疑服务、互动活动都是网络培训的优势，比如一位传统的面授老师无法为班内所有的学生解答问题，而网络就可以做到。”同时，“网络培训具有长久性，一般，面授课堂结束，大家就各奔东西了，可网络培训还可以保持大家长久的交流与沟通。”一体化企业培训哪家好

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