企业培训系统有哪些功能?还可以一键设置课程关联考试，可以上传题目建立题库，从题库中智能随机抽题组卷。通过考试了解学员学习情况。企业培训系统有哪些功能在线培训和传统培训区别较大的地方，可能不是在其表现形式上，而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验，对后期的培训有着极为重要的帮助。多种成员录入方式，无限级组织架构助力分类管理，按功能、按部门灵活分配管理权限，多个子管理员各司其职通过上述，可以了解到企业培训系统拥有：移动学习功能、智能培训功能、关联考试功能、成员管理功能、数据分析功能等。也正是因为具备这些功能，才能帮助企业搭建培训体系。学习平台建设及推广应用是教学资源建设的关键部分，它是教学信息化的基础支撑环境。网校平台定制

当企业制定了学习与培训规划、购买了软件平台以及选择了合适的内容后，e-Learning项目要想获得成功，还需要一个独特的运作机制的支撑。这样的机制符合培训产生价值的流程: 获得知识→改变行为→养成习惯→改善绩效。更重要的是，通过这样的机制可以实现企业内部的知识管理和经验共享，促使企业成长为学习型组织。 建立有效的运作机制的另一个目的在于将传统的Training转变为真正的Learning。Training更多带有强制性，而Learning则强调主动性。如何将“要我学”转变为“我要学”是需要精心设计的，通过各种以激励为主、约束为辅的手段方法，鼓励员工主动获取知识，改变行为，同时通过一定的硬性要求加以约束。这些鼓励和约束的措施同样是构成了有效运作机制的重要组成部分。考试软件开发企业希望通过培训软件来培养员工的能力。

在线学习已经成为许多组织学习的重要立足点。 e-learning的趋势： 1.有效促进销售的课程将成为主流。那些富有竞争力、并且让员工受到良好培训的企业将有更多的机会增加销售额，并扩大其品牌价值。而成熟的、能够随时随地有效提升内部专业知识的学习策略将有效驱动销售额和生产力的增长。 2.e-Learning将获得更普遍的认同。企业将继续利用e-Learning这种学习方式，以减少开支和降低差旅费用。 3.综合服务/统一的学习平台。企业将更多地寻求单中心的数据库来管理他们的e-Learning系统，推进标准化、跨组织、流媒体的学习文化。 4.e-Learning将作为一个平台，帮助企业有效地在现有和潜在的客户中扩大品牌影响力，从而促进销售。

企业培训课程工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问，企业培训课程使员工素质、职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。企业培训课程能改进员工的工作表现，降低成本；培训可增加员工的安全操作知识；提高员工的劳动技能水平；增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理者的管理水平。因此，企业应加强对员工敬业精神、安全意识和知识的培训，在21世纪，科学技术的发展导致员工技能和工作角色的变化，企业需要对组织结构进行重新设汁(如工作团队的建立)。现在的员工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是参与提高产品与服务的团队活动。在团队工作系统中，员工扮演许多管理性质的工作角色。他们不只具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力；还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。尤其是培训员工学习使用互联网、全球网及其他用于交流利收集信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高效运转。多媒体互动课程学习平台这类课件具有很强的互动性，能够合理运用各种素材。

如何选择在线企业培训平台： 1、功能满足培训需求 不同的企业员工培训系统，功能侧重点往往不同。选择企业员工培训系统时，需要了解其功能是否满足培训需求，如是否具备课前准备、课堂学习、课后评估、效果评估、社区互动、数据追踪等功能，这些功能有助于确保企业培训有效落地，明显提升企业的培训效果和体验。 2、自定义扩展开发 着眼未来，选择的企业员工培训系统较好有定制开发功能，可以自定义扩展开发，以便后期实现功能的添加。对企业来说，不同阶段的培训需求不同，对培训平台的功能要求也就不同了，所以说，企业未来战略也非常重要，建议考虑在内。 3、用户认可度高 企业购买员工培训平台，较主要的用户是员工和培训师。因此，选择员工培训系统还需要考虑员工和培训师使用体验认可度、操作便利性、页面设计以及数据稳定性等因素。 以上就是现在分享的内容，现在你知道如何选择企业员工培训系统吗？选择企业员工培训系统时，需要了解其功能是否满足培训需求。网校平台定制

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