在线培训系统有哪些功能: 一、移动学习功能 企业培训系统较便捷的功能就是移动学习,员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样,把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。 二、智能培训功能 1、课程管理:通过企业培训系统,可建立企业自己的课程库,可随时新增课程、上传课件,支持多种类型习题和复杂教学场景。每当有新员工加入时,都可以学习已经上传的课程。更有直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等丰富的培训功能,在培训学习的过程中成员可以提问、交流。从而增加培训过程的互动性,调动员工培训的积极性。 管理员可以设置禁止拖动视频进度、禁止音视频倍速播放,实施查看学习课程进度等,有效监控员工的学习情况。 2、课件:允许管理员自主上传学习课件,支持的格式有图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等多种常见文档)、图片、音频、视频或者是url。 3、通过相关的课件组成一个完整课程供学员进行在线学习。该课程可设置直接关联考试,现代企业基础管理课程包括五个方面的内容。智能培训系统开发怎么样
在线教育平台有如下优点: 可获取好的教学资源:在线在线教育平台中有些好的教学资源现实生活中不能获得。 可以节省时间:可以减去很多“上其他辅导形式”在路途、时间、精力上的浪费?。 能屏蔽其它娱乐活动:有些网校是可以自动屏蔽一些娱乐活动,尽可能地排除其他网站干扰。?? 在线教育平台的设计思路: 六个统一:统一传输网络、统一安全保障、统一运维管理、统一身份认证、统一备份恢复; 五个开放:在建设中要遵循开放的技术架构、开放的技术规范、开放的应用接口、开放的服务平台、开放的基础资源; 四个集中:集中机房环境、集中数据存储、集中基础数据库、集中互联网接入; 三个特点:建立高弹性、高可用、高可靠的开放的共享和服务平台;实现按需服务,按质、按量付费;分层架构,共享互备,分层交付; 一个目标:实现教育信息化建设“一切皆为服务”的思想。智能培训系统开发怎么样在线教育平台可以设计完整的课程流程来提高复购率。
E-Learning的服务特点: * 知识的网络化 :学习的知识不再是一本书,也不再是几本参考书,而是将有关的专业知识和数据库。在数据库的支持下,知识体系将被重新划分,学习内容将发生重新组合,学习与研究方法也将发生新的变化。 * 学习的随意性 :散在各地的员工比以往更为忙碌,他们企盼适合于他们需要的学习时间表和解决方案。学习必须能全年全休地进行,无论是在办公室、家或旅馆房间。时间逐渐成为学习的关键因素。员工也需要依他们的行程表学习,而不是培训机构的日程。 * 学习内容保持及时、持续的更新 :我们不必再担心员工可能会按照上周或上个月的资讯行动,还以为它们是正确可用的。长期来说,包括学习教材在内的各种学习资源能保持在更新、与业务相关技术的状态,会让资源对员工更具价值。
E-Learning面向大型企业集团、行业主管部门、职业技能认证机构、教育培训机构等单位,提供网络教育各种管理应用软件、工具软件和技术服务,同时对高等院校开展继续教育、中小型企业开展E-learning提供相关软件产品和技术支持。 在线培训管理系统的设计目标: ? 搭建学习平台,提供快速提升员工技能的通道,助力学习型组织建设。 ? 支持各种格式课件(AICC、SCORM、视频、PPT、Word等)的在线学习。 ? 满足ISO10015质量管理培训体系要求,实现培训需求、培训计划、培训实施、培训评估的全过程管理和监控。 ? 在线考试满足题库维护、策略组卷、考试监控、成绩分析等要求。 ? 支持大型企业的分级管理模式。 ? 建立灵活、安全的权限控制体系,提供高性能系统,满足大型组织要求。E-Learning是利用网络技术传送强化知识和工作绩效的一系列解决方案。
企业培训通用类课程有哪些? 1、企业价值观培训 对于刚进入企业的员工,对企业的业务流程和文化都不是太了解。这时候就需要企业进行一个体系化的培训,企业培训课程为他们介绍传递企业的价值观、文化观,以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。让他们对企业有一个较为多方面的了解,这样才能进一步加深员工对企业的认同感和归属感,熟悉岗位,尽快展开工作。 价值观培训 2、通用能力培训 员工在企业内都是求发展的,员工得到了发展和提升,也就促进了企业的发展和提升。所以,企业可以为员工设立一些通用的关于工作能力的培训课程,比如提升员工的管理能力、执行力、沟通能力、协调能力,这些都是员工在工作时会大量运用到的。如果企业能为员工做一个整体能力提升的企业培训课程,会进一步提高员工的工作积极性,获得成就感和归属感,也提升了对企业的满意度。学习平台具有完整的学习功能。智能培训系统开发怎么样
有什么适合企业内训的在线培训系统?智能培训系统开发怎么样
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