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上海市柔性人才引进落户政策

来源: 发布时间:2022-01-14

留学生带家人人才引进落户上海需要满足什么条件:留学生配偶:1、在回国之前就已结婚,且配偶年龄距法定退休年龄5年及以上。2、回国后结婚的配偶,按照上海市投靠类政策办理人才引进落户。3、申请人配偶需随迁的,应在申请人提出申请时一并提出。配偶暂未回国的,可在回国后申请补办人才引进落户手续。留学生子女:1、16周岁以下或16周岁以上、在普通高中就读。2、申请人子女需随迁的:a.如子女在国内出生,须在父(母)原户籍地办理出生登记后一并提出。注意:申请人在上海人才引进落户后再提出补办随迁的,按照上海市投靠类政策办理人才引进落户。b.如子女在国外出生,应在申请人提出申请时一并提出;暂未回国的,可在回国后申请补办人才引进落户手续。人才引进申请的途径有两种。上海市柔性人才引进落户政策

重点机构紧缺急需人才:重点机构所需的具有硕士研究生教育水平并取得相应学位的人员。重点机构紧缺急需的具有本科及以上教育水平并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队关键成员等关键业务骨干。重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位,并实行名单管理和动态调整。高技能人才:获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国家特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。上海居住证人才引进积分落户人才引进条件:其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

所需材料1、教育部出具的《国外学历学位认证书》;2、留学回国需要提供国外毕业证书、成绩单;3、进修人员需要提供国(境)外进修证明、《留学回国人员证明》和国内硕士及以上学历学位证书或副高级及以上职称证书;4、出国(境)留学前国内获得的相应的较高学历学位证书;5、出国(境)前系在职人员的,提供原工作单位同意调出或已离职证明;6、在国(境)外有工作经历的,提供工作单位劳动合同、税单或机构负责人签字的工作证明;7、护照、签证及所有出入境记录、居民户口簿和身份证。

人才引进入户注意:一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。二、要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他们或他们的主管单位是有人事管理权的?可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的?要通过人才交流中心来接收学生。三、档案的转递是有规定程序的?在离开学校之前弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段?主管学生分配的单位没有统一?有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等?比较乱。 毕业生在办理报到手续后?就可与用人单位签定劳动合同。很多单位在招收新员工时声称?单位不与员工签订劳动合同?如果有异议就另谋高就。人才引进申请材料:居民户口簿及复印件,户主页以及个人页都需要打印。

综合素质条件包括:主要反映人才的道德品行、文化素质与基本从业状况,是一个底线性条件。凡要申请转为上海户籍的人才,必须拥护社会主义和党的领导,必须没有犯罪记录,必须达到大专以上文化学历水平,并且必须在上海正规就业。知识能力条件则包括:知识能力可从多方面予以体现,从可量化的要求出发,主要设置教育程度、在沪就业岗位、职业资历、在沪工作年份、收入水平、特殊成就、创业投资活动等七个具体条件。其中教育程度反映文化学历水平,其他各项主要反映能力水平。通过各个具体条件的评价,对人才的知识能力形成一个综合评价。达到一定的知识能力水准,才能具备申请的资格。对于特别出色或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求。上海市人才引进手续

人才引进条件:取得明显经营业绩的企业家人才。上海市柔性人才引进落户政策

海归如何人才引进落户上海:申请单位要求a. 在本市行政区域内注册、注册资金在100万及以上;b. 在本市依法纳税,按规定参加社会保险;c. 有留学生人才引进落户指标;其他要求a. 留学后在上海签订有效期一年以上的劳动合同,通过试用期后方可开始办理,且办理时剩余有效期6个月以上;b. 留学后在上海连续缴纳社保6个月且税单不低于上一年度的平均工资;c. 回国后靠前份工作在上海;d. 各级学校毕业后直接出国留学,或出国前已与原工作单位接触劳动合同关系,出国后无社保;e. 待业时间不超过2年;f. 年龄需距法定退休年龄5年以上。上海市柔性人才引进落户政策

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