人才引进办理程序：1、区属用人单位，持所需材料报区人事局审核;非公经济组织通过人才服务中心将所需材料报区人事局审核;2、区人事局审核后报市人事局审批;3、市人事局审批后办理调动和落户手续。人才引进申请的途径有两种，一种是在毕业两年内，是硕士和全日制本科生到市教委大中专毕业生的指导中心进行申请；还有一种就是在上海工作两年后的硕士和本科生可以到人才综合服务中心申请，其中毕业超过两年后的本科生年龄必须是在35岁以下的，如果过了这个年龄段就必须是35-45之间的硕士、留学生或有高级职称的人。夫妻双方均达到晚婚年龄后的结婚年限达到人口准入补充条件规定的可给予入户的年限。上海紧缺人才引进积分细则

海归如何人才引进落户上海：申请单位要求a. 在本市行政区域内注册、注册资金在100万及以上；b. 在本市依法纳税，按规定参加社会保险；c. 有留学生人才引进落户指标；其他要求a. 留学后在上海签订有效期一年以上的劳动合同，通过试用期后方可开始办理，且办理时剩余有效期6个月以上；b. 留学后在上海连续缴纳社保6个月且税单不低于上一年度的平均工资；c. 回国后靠前份工作在上海；d. 各级学校毕业后直接出国留学，或出国前已与原工作单位接触劳动合同关系，出国后无社保；e. 待业时间不超过2年；f. 年龄需距法定退休年龄5年以上。上海市紧缺人才引进申请条件人才引进入户注意：应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

入户同学们要记住两点：1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的?而且不得超过6个月。2、对那些为了自身利益?不和劳动者签定劳动合同的单位?在你的利益受到损害时?照样可以拿起法律武器。 另外一个要考虑的问题就是社会保险问题?如果大学生是到国家机关、国有企事业单位工作的?就不用过多去考虑这个问题?如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位?你就得提出这个问题?至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。

随迁/随归家属条件：符合落户条件的留学回国人员，其配偶（须回国前结婚，年龄距法定退休年龄5年以上）和16周岁以下或16周岁以上、在普通高中就读的子女属随迁范围?；毓蠼峄榈呐渑及凑毡臼型犊坷嗾甙炖怼Ｉ昵肴伺渑夹杷媲ǖ模υ谏昵肴颂岢錾昵胧币徊⑻岢?；配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。申请人子女需随迁的，如子女在国内出生，须在父（母）原户籍地办理出生登记后一并提出；申请人在上海落户后再提出补办随迁的，按照本市投靠类政策办理。如子女在国外出生，应在申请人提出申请时一并提出；暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。人才引进办理程序：区属用人单位，持所需材料报区人事局审核。

符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续 。中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专属、发明或者专有专有技术的人才。享受国家有关部门特殊津贴的**、省部级有突出贡献的中青年**。具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。人才引进条件：重点机构所需的具有硕士研究生水平并取得相应学位的人员。上海医院人才引进落户

人才引进申请材料是先要在网上预审系统进行登记。上海紧缺人才引进积分细则

引进人才落户上海对公司的要求：用人单位基本条件：1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内很好人才。2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域”范围留学生落户上海公司资质要求：1、在本市行政区域内注册登记公司必须为上海市内注册登记的。2、注册资金在100万元人民币及以上企业注册资金不少于100万人民币。Ps：如若是外资企业，需要按照当时的汇率换算成人民币，也不得少于100万人民币。3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险存在违规违法情况的公司一般都无法通过公司资质审核，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。上海紧缺人才引进积分细则

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