入户同学们要记住两点：1、劳动合同中约定的试用期是包括在合同期限内的?而且不得超过6个月。2、对那些为了自身利益?不和劳动者签定劳动合同的单位?在你的利益受到损害时?照样可以拿起法律武器。 另外一个要考虑的问题就是社会保险问题?如果大学生是到国家机关、国有企事业单位工作的?就不用过多去考虑这个问题?如果你是到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位?你就得提出这个问题?至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。符合下列条件的，可以申请本市常住户口：列入省部级及以上人才培养计划的人选。上海市在职人才引进落户政策

其他注意事项：留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；解读：政策里的”2年”，是回国后2年内开始工作，而且靠前份工作在上海。注意啦！这里说的累计待业时间不超过2年 ≠ 回国后2年内一定要完成人才引进落户落户！只要累计待业期不超过2年，回国后都可以申请与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；留学回国人员年龄须距法定退休年龄5年以上。通过远程教育等方式未实际出国（境）学习获得国（境）外学历学位人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。上海特殊人才引进如何申办人才引进条件：其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

需申办本市常住户口的，可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报，同时提交下列材料：（一）有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；（二）参加本市城镇社会保险的证明；（三）本市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明；（四）专业技术职务、职业资格证明及相关聘用（劳动）合同证明；（五）现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明；（六）本人的或者同意接受人才引进落户的单位、亲属的房屋所有权证或者租用公房凭证；（七）相关部门要求提供的其他必要的证明材料。

来沪创业的留学回国人员应符合下列条件：在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员要求同上）或符合第4项条件，来本市创办企业的留学回国人员（注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任企业法定代表人且为靠前大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%），同时较近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。解读：对于有研究项目的留学回国人员，既可以创业实现自己的抱负，还可以人才引进落户上海，解决家人的后顾之忧，简直是人生赢家。人才引进申请材料：要准备一张自己的寸照和一张电子版的。

上海-2020应届生人才人才引进落户政策：1. 引进人才人才引进落户政策上海市有关部门、各高校和用人单位从保持和增强上海的人才优势出发，每年都会推出非上海生源应届生的就业和人才引进落户政策，为吸引更多的很好人才营造良好的环境。积极引进海内外很好博士后，积极集聚很好应届大学毕业生，努力造就适应新时代发展需要的高水平人才队伍。2. 申领《高等学校毕业生就业通知单》上海高校的毕业生可以到所在的学校申领《通知单》，非上海高校的毕业生可以到上海市学生事务中心申领《通知单》，受理日期一般截止在每年的12月31日。《通知单》的靠前联在毕业生到用人单位报到时交给用人单位，第二联在办理《上海市居住证》积分对应材料时使用。非上海生源的应届生可以根据《上海市居住证管理办法》、《上海市居住证申办实施细则》和《上海市居住证积分管理办法》的要求，申请和申办《上海市居住证》。人才引进条件：市场化创新创业人才。获得一定规模风险投资的创业人才及其团队关键成员。上海特殊人才引进如何申办

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没上211，没读世界500强大学，还有机会人才引落户进上海吗？需满足如下条件。其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时较近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。没上211，没读世界500强大学，上海也给人才引进落户机会了，不过社保基数要求高一些，不低于社平工资1.5倍。上海市在职人才引进落户政策

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