其他注意事项：留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；解读：政策里的”2年”，是回国后2年内开始工作，而且靠前份工作在上海。注意啦！这里说的累计待业时间不超过2年 ≠ 回国后2年内一定要完成人才引进落户落户！只要累计待业期不超过2年，回国后都可以申请与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；留学回国人员年龄须距法定退休年龄5年以上。通过远程教育等方式未实际出国（境）学习获得国（境）外学历学位人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。符合下列条件的，可以申请本市常住户口：获得省部级及以上有关部门表彰的人员。上海市紧缺人才引进管理规定

积分人才引进落户上海需要什么条件：想要通过积分人才引进落户政策申请上海户口，需要满足的条件非常多。首先，需要满足年龄要求，符合标准的年龄在18岁到45岁之间，如果超过这个年龄段，是无法参加积分人才引进落户的。其次需要满足社保要求，需要在固定年限内不间断缴纳社保。如果不知道自己的社保缴纳情况，建议提前登录官网查看一下。关于积分人才引进落户上海需要什么条件这个问题，其实需要回答的还有很多，在上海当地的人力资源局官网上都有详细地介绍，建议登录官网之后，进行详细地比对，一条都不要错过，只有这样才能提高成功概率。那么迅速提高积分的方法有哪些？通过学历提升积分的方法比较快，如果目前是本科学历，建议直接申报MBA硕士，MBA硕士毕业后积分会有一个质的飞跃。如果确实不擅长提升学历，也可以考取一些含金量较高的职业资格证书，例如会计资格证书、CPA证书以及其他职业领域内的资格证书。上海市新人才引进如何办理人才引进申请的途径：硕士和全日制本科生到市教委大中专毕业生的指导中心进行申请。

上海人才引进落户政策收紧，较新人才引进落户建议：1收紧原因①社会平均工资每年都在不断提高，并且因为外来人员数量激增，各类资源有限，导致了政策的收紧。②通过留学生政策人才引进落户上海的人数上升，逐年的留学生人才引进落户政策变的更加严格，例如：异地社保、个税不匹配、回国异地安置过等都无法申请人才引进落户。以下留学生毕业后异地安置过的是不影响的情况：1. 回国后因为亲属投靠在异地人才引进落户2. 回国后因在异地购房迁入户口的。除此之外，其他情况都是不可以的。请大家务必注意！2人才引进落户建议1.人才引进落户的学校排名及数量每年都有变化，所以尽可能读排名前几百的学校，这样也会更有把握。2.靠前份工作一定要在上海×3，重要的事情说三遍！3.人才引进落户需要单位申请，个人是不可以的，所以入职前一定要和公司沟通好，必须缴满半年/一年社保，并且保证工作薪水达到要求。4.现在的政策到2020年12月31日截止，之后的政策可能有变动，一定要抓紧时间人才引进落户。

上海市户籍政策：上海市户籍政策创新，明确指出“基于国家户籍制度创新的新趋势，以及上海所面临的人才不足和各地人才竞争形势，对上海居住证转户籍人口提出一个基本的政策设计框架”。这是自1978年创新开放以来，上海市第四次户籍松动，此次户籍制度创新的重点是吸引人才，或许为众多持有上海居住证的人士及外地人才打开入沪之门。上海市部门日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。学历高于当地人才引进的低要求的人才来当地就业。

上海-2020应届生人才人才引进落户政策：人才引进落户材料的申报2020年应届生人才引进落户上海的条件、提交的申请材料和具体的办理流程与2019年基本一致，2020年非上海生源的应届高校生在上海人才引进落户的标准仍是72分，与2019年相同。上海相关人才引进落户政策明确规定，录用非上海生源应届高校毕业生的用人单位，可以根据相关要求在2020年6月15日前向受理机构提交申请材料，当然，出于有人才的渴求，应届博士生的受理时间延长到2020年12月31日。上海户籍管理相关部门，对应届生申请材料真实性的核查力度很大，所以申请者务必提交真实材料申报。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。上海事业单位人才引进办理条件

人才引进申请材料：学历证书原件及复印件、学历认证，必须在教育部学信网下载打印。上海市紧缺人才引进管理规定

2021年留学生人才引进落户上海三大阶段重要点分析：累计社保期间的同学这类同学较重要的就是检查社保个税缴纳的情况，像是社保个税不匹配、中途断缴等情况，都是需要重新累计的。问：A同学社保基数正常缴纳，但是有两个月的个税未缴纳，他来寻求小依帮助，补缴的操作是否可行？答：不可行，需要重新累计社保。目前1倍基数的同学9339元。1.5倍基数的同学14008.5元。还有小部分同学是没有拿到毕业证就开始工作缴纳社保的，不知道是否能算在累计社保期间，小依来解答一下：如果毕业证上的日期在缴纳社保之前，就可以算累计社保；如果在之后，就不能算是累积社保了。上海市紧缺人才引进管理规定

上海乐赢教育科技有限公司主要经营范围是教育培训，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务涵盖积分落户，人才引进落户，毕业生落户，留学落户等，价格合理，品质有保证。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于教育培训行业的发展。上海乐赢教育凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。