个人申报办理上海户口和单位申报的区别：个人申报大约三个月左右办理周期，单位申报大约一个月左右办理周期。办理户口区别：个人申报可以办理户口房产，人才市场集体户，单位申报可以办理户口房产，派出所代管户。积分与申报社保区别：个人申报积分正常，社保需要满7个月时间，不满7个月时间个别窗口提供银行流水和劳动合同，也可3个月申报，单位申报的情况下，在本单位连续缴纳满2年社保可以额外加10分，社保在申报单位缴纳1到2个月即可申报。办理户口后待遇区别：没有区别！总而言之，单位申报需要一个在上海的正常社保单位，愿意配合出材料的社保单位，以及一个自己的，或者亲朋好友同事的房产。办理上海户口住房保障等城镇基本公共服务覆盖全部常住人口。徐汇办理咨询落户

技能型人才在上海办理户口需要那些条件？三级紧缺工种，年龄35周岁以下；二级技师，年龄40周岁以下；一级高级技师，年龄45周岁以下；上海社保除了紧缺工种参保满2年外，其余只要1年即可。注意：实际所从事工作与证书工种必须一致。人才引进办理户口相对于积分办理户口有什么优势：对社保年限要求更短，根据较新颁布的政策，只要持有人事档案，社保六个月即可；名额无限制，不需要参与激烈地竞争，达到政策规定的要求，即可直接办理办理户口；近日取消办理户口申报材料多达12项，不需要过多证明，办理程序更加简单。松江如何办理户口落户办理上海户口申请人须提供认定材料，包括有关部门颁发的证书或相关文件。

如何向上海有关部门提出引进人才办理户口的申请?1、符合条件的申报人员，单位首先网上注册，人事前往注册地人才中心进行单位审核。2、单位审核后，人事网上填写申报个人信息，带相关材料至注册地人才中心申报个人材料。如何解析关于引进人才办理户口的政策条款？(一)“高技能人才”是指在工作上从事技能类职业、工种的技能人才。(二)“省部级及以上相关部门奖励”，是指由省级及以上人民相关部门或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的相关部门奖励。

上海人才引进方式办理户口申请材料包含哪些？1、单位申报材料，单位介绍信，经办人员身份证。2、单位申请报告。3、单位企业法人营业执照和组织机构代码证复印件(须加盖单位公章)；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。4、《上海市引进人才申请表》。5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以.上的劳动(聘用)合同。6、反映社会素质、能力业绩相关材料。申请人申报材料。7、居民身份证、户口簿或集体户口证明。办理上海户口需年龄在18-45周岁之间。

高层次人才在上海办理户口后有着哪些待遇？1、对引进的高层次人才，可实行年薪制、协议工资等的薪酬分配方式，具体方式根据情况协商确定。2、人才引进的试用期为三个月，月工资1万-2万元酌情确定。试用期间，人才工作指引小组可根据试用情况随时组织评议，如不符合聘用要求，可随时解除聘用关系，对于表现优良且能够达到岗位要求的，可考虑提前转正；试用期满，人才工作指引小组进行考核评议，符合引进要求的给予转正，对于不符合引进要求的，解除聘用。户口本是由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。上海代理办理户口服务公司

办理上海户口的标准：体貌端正，身体健康，品德优良，勤恳敬业，吃苦耐劳。徐汇办理咨询落户

人才引进是使人才在上海办理户口的一个重要方式，那要如何去做呢？人才是一个国家和民族的根本，是社会和经济发展的带领者和创造者，是一个地方，一个地方的发展关键竞争力的表现。近年来，我国各个城市间人才争夺骤起，部门招徕人才不再限于高精尖而惠及本科生，也不吝惜房票与户口。各地在招才引智中不断出台新政，“你方唱罢我登场”“一山更比一山高”，释放出强烈的爱才惜才信号，更凸显出人才在新一轮发展“棋局”中的极端重要性。为了更好地适应社会的发展，各地方相继出台了引进相应人才的“新政”，这是适应经济建设的重要举措，只有不断的引进更多的人才，才可以不断地在发展中迎接更新型的挑战。在引进新型人才的同时，不能一味的追求“抢人”更应当做到各取所需，找到自己合适的去追求。徐汇办理咨询落户