假如三月开始断交社保，那么从四月起，假如生病住院，确定是无法用医保报销费用了。这种情况的断缴，医保卡会有2到3个月的缓冲期，重新补交后，还是可以报销的，但在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。所以万一产生断交社保，一定要合理利用医保缓冲期的规定！再举个特殊的例子，假如三月和四月都断交了社保，由于合计断缴为61天，大于60天。即使五月交社保时，补交了三月和四月的社保，也只能3个月后，即九月份起，方可享受医疗保险报销的待遇。另外，全国城市都有规定，到退休时，假如退休前的累计缴费年限达到当地规定比较低缴费年限，可以退休后不用缴费，终身享受职工医疗保险报销的待遇。这个比较低缴费年限，不同地区规定不同，少数地区定为15年，多数地区规定为20~25年，甚至有些地区规定为30年。广州社保相关问题解答汇总？派遣社保代缴受理

社保里的养老保险根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。社保里养老保险规定的比较低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格了，但能领取多少养老金？恐怕大家不太了解，可以负责任的说，我国养老保险体系里，执行的是“长缴多得，多缴多得”的原则。养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，退休后可以领取的养老金才会越高。一个比较低15年的比较低缴费年限，坦白说，能领取的养老金太少了。且注意，大头都是单位缴纳的，所以不缴吃亏的还是自己呀。深圳市随迁社保代缴询问广州医疗保险个人怎样查询？

养老保险待遇水平与哪些因素有关?按照《广东省社会养老保险条例》规定，离退休人员养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成。养老金的构成很好地体现了社会保险“公平和效率”相结合的原则，说它“公平”，是因为无论你何时退休，退休前职务、工资水平如何，都享受人人平等的基础养老金，基础养老金按职工退休前所在市上年度职工月平均工资的百分之二十计算。而效率则体现在过渡性养老金和个人帐户养老金上，影响这两部分养老金的主要因素就是缴费年限长短和缴费水平的高低。每月缴费水平越高，缴费年限越长，你的个人帐户养老金和过渡性养老金就会越高。特别是要注意的是条例虽然规定缴费年限必须满十五年(中人“满十年”)才能享受长期养老待遇，但这“十五年”的规定只是可以享受长期待遇的条件之一，并不是说缴够十五年就不必再参保，职工应该按照实际工作年限缴纳养老保险费，以提高自己退休后的养老金水平。

参保人如果有下列情形之一的，将不能享受医疗保险待遇：自行到国内其他城市，或港、澳、台地区，或国外诊治的；自行到市内非定点医疗机构就医的，但有危及生命体征须就近抢救的除外；自购药品的，但第三十三条第二款规定的情形除外；因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的；因**、自伤、自残、酗酒、斗殴或本人违法行为造成伤害的；因他人侵害行为造成伤害的；国家、省、市规定的其它情形。同时，参保人使用以下11类诊疗项目和医用材料的，也不能享受医疗保险待遇：挂号、院外会诊、特需医疗服务等服务项目；美容、非功能性**、健康体检、医疗咨询、预防保健等非疾病***项目；正电子发射断层扫描（PET）、光子刀等非基本医疗保险诊疗项目；非基本医疗保险偿付的一次性医用材料；眼镜、义齿、助听器等康复性器具；各类***或组织移植的***源或组织源；除肾、骨髓、角膜等移植外的其他***或组织移植；气功疗法、磁疗等辅助性***项目；各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；各种科研性、临床验证性的诊疗项目；国家、省、市有关规定不予报销的其他诊疗项目。广州医保卡余额查询方法？

单位缴费缴费基数养老保险：上限22941元;下限4588元医疗保险：上限33786元;下限6757元工伤保险：工伤保险(按行业分为八档费率)失业保险：上限33786元;下限2300元生育保险：上限33786元;下限6757元备注：工伤保险一、根据行业调整为八个档次(0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%)。二、用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。三、在我市现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，参加我市工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从30%统一调整至50%，执行期限为2019年5月1日至2022年4月30日。四、全省房屋建筑和市政基础设施工程建设项目工伤保险缴费比例，从2019年7月1日起统一调整为工程含税合同总造价的0.8‰。广州农村户口和城市户口对参加职工养老保险有影响吗？深圳市南山区配偶社保代缴人才

广州养老保险缴费标准？派遣社保代缴受理

广州工伤保险：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或长久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。派遣社保代缴受理

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