技能类人才入户有何变化?答：和原有政策相比，目前技能人才在年龄条件上并无改变，主要是在职业工种目录适用范围和持证后工作年限方面做了调整。新政规定了所有通过技能(国家职业资格)条件入户的持证申报人，包括一级、二级、三级国家职业资格证书持有人，其所持有的国家职业资格证书的均需要符合我市引进技能人才职业目录范围，且取得证书需在相对应工作岗位工作半年以上。技能人才入户部分条件作了相应调整，一方面是由于去年以来，国家对职业资格进行了清理，实行目录清单管理，另一方面技能人才引进要与我市重点产业领域相结合，同时强调技能人才的实操性，有效激发技能人才的“工匠精神”。高级工 35周岁以下 连续缴纳社保满2年.广州市增城区劳务落户政策

简化便捷老人投靠子女入户，符合老人投靠子女入户一方，其配偶未达到老人投靠子女的年龄条件的，但符合投靠配偶的登记结婚年限的，配偶可一并随迁迁入本市原有政策中对于老人投靠子女入户的配偶未达到老人投靠子女的年龄条件时，需符合条件一方投靠子女入户后，再申请一次夫妻团聚入户的手续，造成**额外的时间成本及申办材料的重复。为深入推进“放管服”**工作，新政对于未达到老人投靠子女入户年龄条件的配偶，只要符合投靠配偶的登记结婚年限的，可一并办理老人投靠子女随迁入户本市，进一步简化了**申办入户流程手续。广州市大学生落户了解经认定或审核确认的高层次、高技能人才 50周岁以下 有参保记录（1个月）.

***条为加强来穗人员服务管理，有序推进长期在广州合法稳定就业和居住的各类来穗人员入户工作，根据有关法律、法规和《广州市户籍迁入管理规定》，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称积分制入户，是指通过建立积分指标体系，每项指标赋予一定分值，按申请入户人员的条件进行指标量化，当累计积分达到规定分值时可申请入户。第三条积分制入户主要面对长期在本市合法稳定就业居住的非本市户籍人员。特殊技能、特殊艰苦行业，包括从事文化、体育、公安、消防、环卫、公共交通、教育、医疗卫生、养老、残疾人照料等工作的**从业人员入户，纳入积分制入户管理范畴。第四条每年度积分制入户人数实行总量控制，使用总量控制类入户指标，纳入当年迁入人口计划统筹安排。第五条市发展**部门负责将积分制入户指标统一纳入全市年度迁入人口计划内管理。市来穗人员服务管理部门负责积分制入户工作的统筹协调和具体实施;会同市发展**、人力资源社会保障部门等制定积分急需工种或职业资格目录;组织开发积分制入户信息系统;组织、协调和指导各区来穗人员服务管理部门开展相关工作;会同相关部门按规定程序确定积分制入户人员名单。

符合下列条件之一，来广州市创业或就业的人员，可申请将户籍迁入广州市。(六)以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才。(七)由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入广州市，经省、**同意，明确给予引进的人员。(八)省直及**驻穗用人单位引进特殊需要的人员。(九)在广州市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人员、技术骨干、紧缺急需人员。(十)广州市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。投靠夫妻登记结婚满2年.

(1)按照以下规定顺序登记入户地址：①在本人或直系亲属拥有产权并供其居住的住宅房屋地址登记入户，提供房产证原件及复印件(或《个人名下房地产登记情况查询证明》原件)，属直系亲属产权的还需申请人与亲属的关系证明(结婚证、出生证等，下同);②本人或直系亲属没有自有产权住宅房屋的，在**或用人单位拥有产权供其居住的住宅房屋地址登记入户，提供房产证和分房证明，属直系亲属的还需提供亲属关系证明;③没有以上规定住所的，可在用人单位集体户或人力资源市场集体户入户(非必选)，提供管理部门的入户同意书、入户地的集体户口首页(原件或复印件加盖管理部门公章)、广州市不动产登记查询结果;④无法通过上述①、②项，也不选择第③项办理入户的人员，在公共集体户入户，在《普通高等学校毕业生就业协议书》上的用人单位注册所属的公共集体户入户，需提供广州市不动产登记查询结果和用人单位的营业执照副本(或组织机构代码证副本)复印件加盖单位公章。(2)迁入的家庭户地址有户口的，还需提供入户地的户口簿。留学生怎么落户广州？高学历落户人才

父亲年龄达到60周岁且母亲年龄达到55周岁。广州市增城区劳务落户政策

社保要求1、获得国(境)外硕士及硕士以上学位的留学人员，申办时须在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参，无需连续6个月);获得国(境)外本科学位的留学人员，在择业期(本科生择业期从毕业证书落款日期开始算起两年内)申办时须在本市引进单位有社保缴费记录(五险同参)，在择业期外的申办时须在本市市属用人单位有连续6个月的的社保缴费记录(五险同参且引进单位有参保记录);2、社会保险缴费记录如存在补缴情形的，不视为连续缴纳社会保险费;3、社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致(劳务派遣除外);4、获海外本科学位、在择业期外的留学人员，社保不再要求在同一单位连续缴费，但需在本市市属用人单位有连续6个月的缴费记录且引进单位有参保记录;5、所在单位参加市社保的，申请人无须提供社会保险缴费记录，留服中心自行核查;所在单位参加省社保的，提供省社保缴费记录。注：高校毕业生从毕业之日(以毕业证书落款时间为准)起两年内(含两年)为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。本科择业期内留学人员申请入户，从毕业证书落款日期起，至申报人系统递交入户日期为止，需在两年内(含两年)。广州市增城区劳务落户政策

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