实验室资源没有充分利用目前各医学院校普遍实行实验室隶属于教研室管理的制度，实验室的建立和使用本着“服务于本学科”的理念。以教研室为依托的实验室数量多、规模小，各实验室之间相互独立，合作不够紧密，虽然方便各教研室使用，但是给综合性实验的实施带来了困难。由于各教研室之间联系不够紧密，有些教研室“本位主义”较严重，认为本单位的实验仪器归本单位所有，不愿对外开放；实验仪器的所属关系复杂，不能做到集中统一管理，在进行实验时会带来不必要的麻烦；实验室互相，仪器的使用受到人为因素的干预较大，造成实验室资源的浪费，影响正常的教学与科研秩序。?；分悄馨踩穸允笛槭矣惺裁春么Γ扛仕喔咝Ｖ悄馨踩袷忻婕?/p>

开放实验室是我国高校经过不断探索、**和实践，在实验教学中如何培养创新性、复合型、高素质人才方面形成的基本共识的**载体。高校对实验室管理采用集中式的管理模式，对学校的实验室进行资源整合，针对关联度相对较高的专业进行实验室资源合并，这样不仅可以使得实验室仪器设备得到合理规划，使得实验室更加有效利用，同时学校也节约了在仪器设备上的购买资金。高校在实验室集中管理的同时，实验室开放是仪器设备资源共享的重要组成部分，实验室开放可以有效利用资源，投资的效益得到充分体现，这样也可以调动学生实验的积极性，提高学生的实践能力，把学生培养成有自己的想法、具有创新能力的人才，而不是按步就搬地按老师提供的实验方案来做实验。实验室仪器设备开放不限于科学研究，也要对本科生及研究生教学实践开放，这样就可以为学校培养出一批***的、动手能力强的学生。高校在加强实验室建设中，要把实验室仪器设备共享考虑在前，兼顾实验教学与科学研究，这样才有利于提高实验室仪器设备的利用率。湖北生物智能安全柜批发智能安全柜有多好用？

高校实验室实验技术队伍是教学、科研的基础，是实验室能否正常、高效运转的重要因素，也是建设前列实验室的条件之一。高校实验管理者必须重视这些实验技术人员的综合素质和能力，这样才能解决实验室管理中存在的一些突出问题，就要求高校实验室管理者从实验室管理角度考虑，适当引进一些高素质的实验技术人员，提高实验管理人员待遇，制定一些激励制度，而不是单纯地把实验人员当作教辅人员来管理。在引进高素质实验技术人员的同时，对老一批实验人员也要进行定期培训。同时学校管理者应该建立管理实验技术人才培训机制，把这些实验技术人员培养成一支专业技术过硬，在维修和保养上也能独挡一面的专业技术人才，这样就有利于高校实验室良性循环发展和进步，培养出一批真正高素质的实验室管理人员。

实验室安全管理主要包括人、机、料、法、环、测6大要素，而实验室的危险源管理则是基于此6大要素进行的辨识和分析。在企业中，引入以风险分析为基础的安全管理体系，对6大要素通过风险辨识与评价、系统化管理，有效控制了在生产作业中事故的发生。高校实验室与企业有着本质的区别，高校实验室的危险交叉性强、分布广，危险有害因素辨识难度大。针对高校实验室的特点，我校对6大要素的辨识与风险评估采取“二步走”策略。 验室危险源辨识与风险评估，画出实验室风险图智能安全柜可自动记录操作，让使用记录清晰可塑。

化工实验室是安全隐患较多、安全风险较高的实验场所，高校和化工院系必须不断地完善与改进实验室安全管理体系。通过改善与优化实验室硬件设施与危险品管理体系，完善实验室安全防护设施，进行有专业针对性的实验室安全教育内容与实践演练，设置安全教育必修课，严格实行实验室准入制度，加强安全管理制度的针对性和延续性，落实“全过程、全要素、全覆盖”的安全排查及建立“排查、整改、复查、再落实”的“闭环管理”机制，以有效减少安全隐患，防止事故发生。采用物联网技术，监控柜内的?；沸畔?、重量、数量及状态等。山西防爆智能安全柜配件

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