张子凡——中国营销策划行家、新媒体百万粉丝大V、狠牛教育科技集团董事局，张子凡老师拥有12年营销实战经验，19年营销管理培训及顾问经验，其中“宽度1微米，深度10公里”“目标刻在岩石上，方法写在沙滩上”等多个营销理念更成为中国营销界的金句。曾带领多家企业通过营销创新实现业绩超高速增长。为中国移动集团各省市分公司累计授课2000+场次，覆盖70%全国营销团队，累计受训人次10万+，直接带来服务改善和业绩提升。张子凡老师28天完成抖音号0到50万粉丝的飞速跨越，随后用时33天打造千人付费社群。张子凡老师认为“专注干好一件事，聚焦服务一群人”，应该是中国营销培训师的根本操守和理念，从业19年来一直秉承这样的信念，服务每一个企业，交付每一个学员，常年被清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学等多家总裁班及EMBA班评为“特别受学员喜爱的实战派导师”。不确定性市场环境下，企业老板肩负着带领团队穿越未知、实现逆境中增长的重任。什么是企业管理咨询内训哪些优势

带队伍的时候，管人的时候，我往往较早想到的就是考核、检查、奖励、惩罚，简单讲这些都可以统称为制度模式。在这个模式之外，如果能启动文化的、心理的和情感的手段去带队伍，那么这就属于统御力了。前面讲的榜样示范、以身作则是一种典型的统御力。还有一个典型的例子大家想一想，幼儿园里面发现哪个小朋友上课不太守纪律，老师就请他来做纪律班长，让他当众带头作出承诺，并且表现好的话，再给脑门上摁一朵小红花，这个就属于“当众承诺、荣誉锁定”，这也是统御力的典型做法。什么企业管理咨询内训口碑真正有效的管理者,要让年轻人有机会成长。当管理者用欣赏和信任方式让员工去做事情时，结果出乎意料的好。

创新管理激发企业发展活力。企业管理咨询内训营造创新氛围，建立创新激励机制。某互联网企业在内训后，设立创新奖金，鼓励员工提出创意，每月创新项目数量增加 50%，部分创新项目转化为爆款产品，为企业带来新的盈利增长点。? 领导力培养是企业管理的中心。企业管理咨询内训通过领导力课程、实践模拟等提升管理者能力。某企业中层管理者参加内训后，学会有效激励团队、合理分配任务，团队业绩增长 40%，员工离职率降低 30%，为企业发展注入强大动力。

创新文化的培育能够激发企业的创新活力。管理咨询内训通过营造创新氛围、建立创新激励机制等方式，培育企业的创新文化。某企业在培育创新文化后，员工的创新意识和积极性被充分调动起来，每年提出的创新提案数量增加 50%，部分创新成果转化为实际生产力，为企业创造了巨大的经济效益。? 企业并购整合是企业实现快速发展的显要途径。管理咨询内训帮助企业制定并购整合策略，确保并购后企业的顺利融合。某企业在并购后，通过咨询内训开展文化整合、业务整合和人员整合，实现了协同效应，并购后的企业业绩增长迅速，市场竞争力显要增强。并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。

风险管理在企业运营中不可或缺。企业管理咨询内训帮助企业识别潜在风险，建立风险预警机制和应对预案。某建筑企业在内训后，针对项目施工中的安全风险、资金风险等，制定了详细的风险防控措施，成功避免了多次潜在的重大损失，保障了项目顺利推进，维护了企业的良好声誉。市场营销策略决定企业的市场份额与品牌影响力。管理咨询内训根据市场变化和企业特点，制定精细的营销方案。从市场定位、产品定价到渠道拓展、促销活动策划，提供专业指导。某化妆品企业在咨询团队帮助下，精细定位年轻消费群体，打造网红爆款产品，通过线上线下融合营销，销售额一年内增长 50%，品牌大幅提升。对企业来说，组织、管理和经营三者缺一不可，它们是决定企业生死的三要素。附近哪里有企业管理咨询内训培训班

好的管理者特别懂得运用赞美之道,及时发现值得赞美的行为,并用激励的方式表达自己对于该行为的欣赏。什么是企业管理咨询内训哪些优势

供应链协同管理提升供应链竞争力。企业管理咨询内训促进企业供应链协同。某企业与供应商、物流商协同合作，供应链响应速度加快，成本降低 25%，竞争力增强。? 绩效管理文化塑造提升绩效管理效果。企业管理咨询内训帮助企业塑造绩效管理文化。某企业员工认可绩效管理，主动提升绩效，企业整体绩效水平提高。? 市场趋势分析帮助企业把握机遇。企业管理咨询内训协助企业分析市场趋势。某企业提前布局新兴市场，推出符合趋势产品，业绩快速增长，抢占市场先机。? 员工心理健康管理保障企业稳定。企业管理咨询内训关注员工心理健康。某企业为员工提供心理咨询服务，员工压力缓解，工作积极性提高，离职率降低。? 什么是企业管理咨询内训哪些优势