掘发潜能是学习潜能开发的重要环节，包括拓展、挑战、反思三个具体策略。其一，拓展策略。拓展是指对学习内容、学习方式、学习路径从横向上延展宽度，从纵向上加深深度，由单一走向综合，由呆板走向灵动，从而不断完善自己的认知结构，提升学习力。从课内向课外延伸、从知识学习向实践探究延伸、从单学科实践向综合实践延伸是拓展的三个基本方向。常用拓展方法有三种。一是课堂学习拓展，是指基于教材内容，对相关联的知识、主题、背景展开学习，由一道题向一类题延伸，在新颖或陌生情境中学生或自主或合作，完成具有一定挑战性、探究性、开放性的任务。二是科学实践探究，是指回归现实生活，聚焦热点、焦点问题，提取探究主题，按照探究的目标，遵循实施的流程，以学科知识为主导，整合相关学科知识和经验，综合运用观察法、实验法、调查法、信息收集法等，进行科学实践探究，在探究中完善认知结构。三是全科阅读活动，是以学科课程标准为指导，挖掘教材与自然、生活、社会的联结点和育人价值，学生进行学科拓展性阅读、跨学科拓展阅读，拓展知识宽度，打通学科间的间壁，融通学科知识，融通学科思维。 潜能开发，不只是技能提升，更是心灵滋养。贵阳6Q教育潜能开发靠谱吗

    明确职业方向自我认知提升：通过潜能开发，孩子能够更好地了解自己的兴趣、优势和价值观。这种自我认知的提升有助于他们明确自己的职业方向，选择更符合自己兴趣和特长的职业领域。职业规划能力：潜能开发还涉及对孩子职业规划能力的培养。孩子将学会如何设定职业目标、制定实施计划，并学会在职业发展中不断调整和优化自己的职业规划。提升职业素养团队合作能力：在潜能开发的过程中，孩子将参与各种团队活动，培养团队协作能力和沟通能力。这些能力在职场中至关重要，能够帮助孩子更好地融入团队，实现共同目标。抗压能力：潜能开发过程中难免会遇到挑战和困难，这些经历将锻炼孩子的抗压能力。在职场中，面对压力和挑战时能够保持冷静和积极的心态，对于职业发展至关重要。 重庆头脑潜能开发激发潜能，培养适应未来的综合能力。

    发现潜能是学习潜能开发的前提与基础。追踪、测评、商议是发现学习潜能的三个具体策略。其一，测评策略。测评是指采用学科作业、试题两种测评手段和认知能力、自我效能感、自主性觉醒三个测评量表，对学生学习潜能进行量标检测与评估，形成学生学习潜能的数据画像。让学生认识自己的认知水平、认知方式、思维模式、心理态度、学习策略等。其二，追踪策略。追踪是指对学生个体行为表现进行长时间观察与记录，从认知能力、自我效能感、自主性觉醒三个维度发现学生的兴趣爱好、行为特征、心态变化、思想表现、学业成绩，结合量表测评结果，综合诊断学生个体学习潜能。其三，商议策略。商议是基于数据与事实，教师、家长、学生一起对学生个体学习潜能进行分析。教师提供分析视角、分析维度或分析量表，通过师生协作或学生自我分析，完成学生个体的潜能分析，为学生形成合理的自我预期和发展目标奠定基础。

    现在有很多关于潜能开发的课程，如果潜能开发是基于唤醒本自具足的智慧，成为自我唤醒的助缘，让他找到自己内在智慧的联结通道，这个是有意义的。但如果我们借外力改变他的生命状态，改变他的认知结构，这件事可能会有问题。因为当他内在的认知不是靠修炼提升到那个境界，他可能德不配位，有了功能，反而可能有危害。宇宙空间的各个层次有各个层次的规律，用高维能量解低维问题，驾驭低维能量，这里边必然有它的游戏规则。我们常把这个叫做“天律”、“天条”。“天条”是不能随便违背的，因为它会破坏整个宇宙空间不同层次的运行规律。当破坏运行规律的时候，你有可能要承担这个责任。当我们真正知道，宇宙空间生命的一切意义是纵向提升意识能量自由度，你的所有行为只是为了唤醒智慧而已，也就不会把它变成三维空间的人的欲望的需求，和对三维人生命的控制能力。所以，这种功能要看做这件事的人的起心动念。 潜能开发，让每个孩子都拥有闪耀的舞台。

    一、学生学习潜能的特性与开发机制从方法论上讲，探讨学生学习潜能开发的机制首先需要对学习潜能的基本特性加以认识，而学科素养的基本特性由其基本结构决定。因此，以学习潜能的结构与特性分析为基础探讨学习潜能开发的机制是一条基本的思考路径。（一）学习潜能的结构与特性学习潜能是学生原本具有但在学习中未被使用的能力。受冰山理论启示，按发现与否、开发程度，可以将学习潜能视为一个由内而外由隐性层、临界层与显性层构成的三层结构体。隐性层是个体本来具有但尚未被发现，需借助专业研究工具与相应目的性活动才能发现和揭示的那部分能力，处于学习潜能的底层。临界层是已被发现，但时隐时现，需要抓住时机及时开发以避免其稍纵即逝的那部分能力，处于学习潜能的中间层。显性层是已被发现但开发程度不高，需要创造条件大力提升的那部分能力。 潜能开发，让孩子在挑战中发现自我。黔南州潜能开发术

潜能开发，让学习成为探索自我价值的旅程。贵阳6Q教育潜能开发靠谱吗

在追求高效的时代，如何才能让效率比较大化呢？心理学家表示，简单的方法就是利用大脑的黄金时段来做事。在这个时段内，人的思维更加活跃，潜力得到开发，效率自然也会达到比较大化。但每个人的效率高峰期都有不同。如果你觉得早起头脑清醒，那么在早晨列出一天的计划就不失为一个好的选择；如果你认为深夜状态比较好，那么在夜晚复盘工作便更能厘清思路，让你事半功倍。找到适合自己的时间段，开展你认为重要的工作。效率提高了，结果自然也不会差。贵阳6Q教育潜能开发靠谱吗